فروش فایل5

فروشگاه فایل

فروش فایل5

فروشگاه فایل

نرم افزار مدیریت گاوداری مدیران


نرم افزار مدیریت گاوداری مدیران دارای دو بخش اصلی می باشد:

  • عملیات
  • مدیریت

 

عملیات

قسمت عملیات دارای بخشهای زیر می باشد:

1.       مشخصات دامها و عملیات

2.       جابجایی دامها

3.       آخرین وضعیت دامهای ماده

4.       مرور گله

5.       شیر تولیدی روزانه

6.       ترکیب گله

7.       گزارشهای ورود اطلاعات

8.       ورود اطلاعات دسته ای

9.       ارزیابی مرکز اصلاح نژاد

10.    بانک و انبار اسپرم

11.    انبار دارو

 انبار دارو

1.       مشخصات دامها و عملیات

امکان نمایش دامها به تفکیک:

o        ماده

o        نر

o        فری مارتین ماده

o        فری مارتین نر

o        موجود

o        آماده حذف

o        حذف شده

o        تلف شده

o        مجازی

o        همه دامها

 

از قابلیت های این بخش از نرم افزار مدیریت دامپروری مدیران عبارتند از:

-  مشاهده پرونده کامل

-  عملیات جمعی

-  خلاصه پرونده

-  استفاده از صفحه کمکی

-  جستجو(دسته بندی ساده – دسته بندی پیشرفته)و جستجو بر اساس شماره بدن ،شماره ثبت،گوش فلزی و گوش پلاستیکی

-  نمودارها

  مشخصات دامها و عملیات

همچنین این بخش دارای بخشهای زیر نیز می باشد

-  مشخصات دام

-  شجره

-  پزشکی و تولید مثل

-  دیگر عملیات

-  شیر

   که هرکدام از این بخشها خود شامل زیر بخشهایی می شوند:

  • مشخصات دام

-  دام جدید ( ایجاد دام بر اساس مشخصات اصلی دام مانند تاریخ تولد،ساعت تولد،پدر،مادر تنی،جنسیت،نژادو...و یا ایجاد دام بر اساس کدهای دام مانند گوش پلاستیکی،شماره بدن،گوش فلزی،گوش بین المللی،نام گل،تاریخ بیمه و...)

-  ویرایش دام(ویرایش دام براساس مشخصات اصلی دام مانند تاریخ تولد،ساعت تولد،پدر،مادر تنی،جنسیت،نژادو...و یا ایجاد دام بر اساس  کدهای دام مانند گوش پلاستیکی،شماره بدن،گوش فلزی،گوش بین المللی،نام گل،تاریخ بیمه و...)

-  آمادگی حذف ( با امکان تعیین تاریخ،دلیل حذف و تصمیم گیرنده و..)

-  حذف دام ( با امکان تعیین وضعیت دام،نوع حذف،نام خریدار،تاریخ،گروه دلیل حذف)

-  وضعیت دامهای ماده ( با قابلیت جستجو،مشاهده پرونده،خلاصه وضعیت دام،بازسازی و گزارش گیری،مشاهده وقایع خاص،مشاهده دامها به صورت آماده حذف،تلف شده،زنده،شیری،آبستن و ...)

پاورپوینت حسابداری منابع انسانی، ابزار قدرتمند مدیریت

پاورپوینت حسابداری منابع انسانی، ابزار قدرتمند مدیریت

RSS feed.

  • پاورپوینت حسابداری منابع انسانی، ابزار قدرتمند مدیریت

    دید کلی :

    پاورپوینت حسابداری منابع انسانی، ابزار قدرتمند مدیریت در 25 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

    توضیحات کامل :

    پاورپوینت حسابداری منابع انسانی، ابزار قدرتمند مدیریت در 25 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

    فهرست مطالب

    چکیده

    مقدمه

    تعریف حسابداری منابع انسانی

    مراحل توسعه حسابداری منابع انسانی

    ضرورت و اهداف حسابداری منابع انسانی

    مشکلات حسابداری داراییهای انسانی

    سه پرسش عمده حسابداری داراییهای انسانی

    محدودیت صورتهای مالی فاقد داراییهای انسانی

    روش های اندازه گیری در حسابداری منابع انسانی

    روشهای پولی تعیین ارزش فردی

    روشهای غیر پولی تعیین ارزش فردی

    مدلهای حسابداری منابع انسانی

    مدل ارزش جاری تعدیل شده حقوق کارمندان هرمانسون

    مدل بهای جایگزینی جاری فلم هولز

    نتیجه گیری

    پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

پاورپوینت تاریخچه پیدایش مدیریت ریسک و برنامه های ایمنی

پاورپوینت تاریخچه پیدایش مدیریت ریسک و برنامه های ایمنی

RSS feed.

  • پاورپوینت تاریخچه پیدایش مدیریت ریسک و برنامه های ایمنی

    دید کلی :

    پاورپوینت تاریخچه پیدایش مدیریت ریسک و برنامه های ایمنی در 39 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

    توضیحات کامل :

    پاورپوینت تاریخچه پیدایش مدیریت ریسک و برنامه های ایمنی در 39 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

    فهرست مطالب

    نگاه تاریخی به مدیریت ریسک

    تلاش های انجام شده در راستای ارتقاء اصول مدیریت ریسک

    انجمن ریسک و بیمه آمریکا (ARIA)

    انجمن مدیریت ریسک و بیمه(RIMS)

    انجمن غربی ریسک و بیمه (WRIA)

    انجمن بین المللی مطالعه اقتصاد بیمه مشهور به انجمن ژنو (GA)

    انجمن آمریکایی مدیریت ریسک بهداشتی (ASHRM)

    قانون بهداشت و ایمنی حرفه ای(OSHA)
    استاندارد های مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه ای و حفاظت محیط زیست

    استانداردهای مدیریت ایمنی بهداشت حرفه ای و محیط زیست

    استاندارد های خاص مدیریت ریسک

    استانداردهای توافق شده

    بهترین شیوه ها در حوزه استانداردها

    تفاوت اصول مدیریت ریسک واستانداردها

    ISO:سازمان بین المللی استاندارد(ایزو)

    مدل بلوغ ریسک برای مدیریت ریسک شرکتی

    مقایسه استانداردهای رایج مدیریت ریسک

    پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

مقاله بررسی تاثیر مدیریت دانش بر کارآفرینی

مرکز دانلود فایل نگارا | مقاله بررسی تاثیر مدیریت دانش بر کارآفرینی

RSS feed.

  • مرکز دانلود فایل نگارا | مقاله بررسی تاثیر مدیریت دانش بر کارآفرینی

    مقاله بررسی تاثیر مدیریت دانش بر کارآفرینی


    مقاله بررسی تاثیر مدیریت دانش بر کارآفرینی دسته: مدیریت
    بازدید: 1 بار
    فرمت فایل: doc
    حجم فایل: 36 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 10

    محقق در این تحقیق به شناسایی رابطه بین مدیریت دانش و کارآفرینی
    خواهد پرداخت

    قیمت فایل فقط 5,000 تومان

    خرید

    دانلود مقاله رشته
    مدیریت

    بررسی تاثیر مدیریت دانش بر
    کارآفرینی

    چکیده

    بر اساس نظریات نوین مدیریت، مدیریت
    دانش و کارآفرینی
    در دهه اخیر به عنوان مهمترین معیار
    ارزیابی توفیق سازمانی محسوب می‌گردد.  مدیریت
    دانش
    نیاز به در نظر گرفتن سه عنصر مرتبط با هم افراد،
    فرآیندها وفن آوری دارد.بیشتر فعالیتهای موجودکه بر روی افراد یا
    فن آوری متمرکز شده است،اغلب به حذف)درنظر نگرفتن( دو عنصر دیگر
    می انجامد هدف اصلی تحقیق حاضر ارزیابی سطح مدیریت دانش و
    کارآفرینی می‌باشد. اگر در سیاستها و برنامه‌ها این پنج عامل(جو
    اعتماد، وجود علاقه، حمایت از کارآفرینی و مدیریت
    دانش
    ،  مورد توجه قرار گیرد می توان اعتقاد داشت که
    موانع توسعه مدیریت دانش و کارآفرینی تا حدود
    زیادی برطرف خواهد شد. و زمینه لازم برای ترویج فرهنگ نوآوری و
    ریسک پذیری فراهم خواهد شد.. محقق در این تحقیق به
    شناسایی رابطه بین مدیریت دانش و کارآفرینی
    خواهد پرداخت.

    مقدمه

    در سال‌های اخیر یکی از موضوعاتی که نظرات
    بسیاری از مدیران سازمان‌های دولتی و خصوصی را به خود جلب کرده
    است موضوع “مدیریت دانش و کارآفرینی ” است.
    تاریخچه مدیریت دانش به یونان باستان برمی‌گردد.
    اما در سال‌های اخیر این موضوع با برجستگی بیشتری مطرح شده است.
    این رشته از دانش بشری ریشه در رشته‌هایی مانند هوش مصنوعی،
    مدیریت صنایع، فناوری اطلاعات، مدیریت بازرگانی، جامعه شناسی،
    علوم تربیتی، روانشناسی و اقتصاد دارد. رشد مدیریت دانش و
    کارآفرینی به عنوان یک راهبرد برای مدیریت درسازمان‌ها به عنوان
    رویکردی جدید قلمداد می‌شود. رویکرد‌های متعددی تا‌کنون در عرصه
    مدیریت ظاهر شده اند اما به تدریج پس از اندک زمانی دستخوش تغییر
    شده‌اند(مهرعلی زاده، 1380). 
      

    دانش سازمانی و مدیریت
    کارآفرینی
    ، در دنیای پرشتاب معاصر، فرصت مناسبی است برای
    سازمان‌هایی که به خوبی آن را نمی‌شناسند وبکار می گیرند. در عین
    حال تهدیدی جدی برای سازمان‌هایی است که به تحولات محیطی کم توجه
    بوده و آن را نمی‌شناسند. در حال حاضر، مدیریت دانش و مدیریت
    کارآفرینی یک مفهوم جدید و پرطرفدار محسوب می‌شود و فرآیندی است
    که به سازمان کمک می‌کند تا اطلاعات و تخصص‌های مهمی را که قسمتی
    از حافظه سازمان هستند و معمولاً به یک حالت بدون ساختار در
    سازمان وجود دارند، شناسایی، انتخاب، سازماندهی، توزیع و منتقل
    نمایند(لاجوردی و خانبابایی، 1386).       
        

    فقدان اعتماد در بین
    کارکنان
    یکی از مهمترین موانع
    انتقال دانش و گرایش یه کارآفرینی
    است. افزایش و تبادل
    دانش در اثر اعتماد متقابل موجب خلق دانش و کارآفرینی می‌شود.
    وجود اعتماد در سیستم‌های فرا وظیفه‌ای و بین سازمانی نیز یک عامل
    ضروری است. زیرا مضایقه در اطلاعات آسیب جدی به خلق دانش خواهد
    رساند(لی و چوی ، 2003). 

    در زمانی که مسائل پیش بینی نشده رو به
    افزایش‌اند، سازمان‌ها باید در ساختارها و فرآیندهایشان تنوع
    ایجاد کنند. رسمیت سبب کاهش نوآوری می‌شود. کاهش رسمیت، تنوع
    ایده‌ها و کارآفرینی رفتارهای جدید را تشویق می‌نماید(لیدکا،
    1999). وجود ارتباطات و تعاملات غیر‌رسمی نیز به خلق و انتقال
    دانش کمک می‌کنند. رسمیت موجب از بین رفتن ارتباطات و تعاملاتی
    می‌شود که برای خلق دانش ضروری‌اند. وجود رسمیت پایین در ساختار
    سازمانی به اعضا سازمان اجازه می‌دهد که به منظور خلق و انتقال
    دانش با یکدیگر تعامل و ارتباط برقرار کنند(فرهنگی و همکاران،
    1383).

    پروبست و همکارانش طی مطالعه‌ای، مدل
    مفهومی خاصی برای مدیریت دانش و نوآوری
    توسعه داده اند.
    این مدل مشتمل بر دو بعد اساسی است. بعد نخست، فرآیندهای اصلی
    عملیاتی مدیریت دانش(شناسایی دانش، کسب دانش، توسعۀ دانش و اشاعه
    و اشتراک دانش) و بعد دوم، فرآیندهای استراتژیک اصلی
    مدیریت دانش 
    (اهداف دانش، ارزیابی دانش)
    هستند(پروبست و همکاران، 2001).

    فهرست مطالب

    بررسی تاثیر مدیریت دانش بر
    کارآفرینی

    چکیده

    واژه های کلیدی

    1-مقدمه

    مبانی نظری

    2-1-نظریه مدیریت دانش

    2-2-عناصر مدیریت دانش

    کارآفرینی

    سلسله مراتب کارکردی دانش

    جدول زیر دیدگاه اندیشمندان را طی سالیان مختلف
    در رابطه با ویژگیهای فرد کارآفرین مورد بررسی قرار داده
    است

    فرصت های کارآفرینانه

    موانع کارآفرینی سازمانی

    منابع

    -نتیجه گیری

    قیمت فایل فقط 5,000 تومان

    خرید

    برچسب ها :
    مقاله بررسی تاثیر مدیریت دانش بر کارآفرینی
    ,
    پایان نامه مدیریت دانش
    ,
    پایان نامه میزان کارآفرینی
    ,
    بررسی تاثیر مدیریت دانش بر کارآفرینی
    ,
    رابطه مدیریت دانش و کارآفرینی مدیران
    ,
    پایان نامه رابطه مدیریت دانش و میزان کارآفرینی مدیران
    ,

    پیاده سازی مدیریت دانش در باشگاه های خصوصی
    ,
    ضرورت کارآفرینی در سازمان های ورزشی

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

مدیریت استراتژیک درصنایع کوچک و متوسط (SMEs)

مدیریت استراتژیک درصنایع کوچک و متوسط (SMEs)

RSS feed.

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید