- پروژه جامع میزان نگرش مدیران و کارکنان نسبت به اهداف و مفاهیم سیستم مدیریت کیفیت جامع در بیمارستان هاباسلام دوستان در این مجموعه به ارائه مقاله جامع میزان نگرش مدیران و کارکنان نسبت به اهداف و مفاهیم سیستم مدیریت کیفیت جامع در بیمارستان ها پرداخته شده است این بررسی در قالب آفیس word و در حدود 85 صفحه میباشد
دسته: مدیریت
بازدید: 9 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 169 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 85این فایل فهرست ندارد و مقدمه و متن و منابع دارد
مقدمه
( 2 ). یکی ازتحولات عمده واساسی که در مدیریت شکل گرفته تحول در نگرش به سازمان است(3). تاقبل ازچنددهه پیش تصورمی شد که سازمان ها ابزارهای عقلایی برای ایجاد هماهنگی وکنترل افراد درتحقق اهداف بوده که دارای سطوح عمودی ازبخشها ، قسمتها وواحدها می باشد که مبتنی برروابطی ازقدرت هستند؛اما توجهی که امروزه مدیران ما نسبت به مسائل انسانی وپیشرفت درسایه رضایت کارکنان ومشتریان ابراز می دارندهمگی نشانگر یک حرکت بزرگ درراستای استقرارفرهنگ کیفیت درسازمانهاست(4). استقرارفرهنگ کیفیت خود از انتخاب آگاهانه یک فلسفه مدیریتی مناسب با شرایط سازمان شروع می شود.تنها انتخابی درست وتؤام با باور می تواند انرژی لازم را برای جهت گیریهای جدید سازمان آزاد کند(5 ). مدیریت کیفیت جامع یا مدیریت کیفیت فراگیر(تی . کیو .ام)ازجمله این روشها برای ارتقای کیفیت محصولات وخدمات در سازمانهای تولیدی وخدماتی است. مدیریت کیفیت جامع بهبودی درروشهای سنتی انجام کار و فنی اثبات شده برای تضمین کیفیت محصولات وخدمات وکاهش هزینه های زائد محسوب می شود(6). این رویکرد با داشتن ارکان فلسفی واصول ساده وقابل درک و فراهم کردن یک بستر طبیعی شاید از بهترین گزینه ها در پیش روی مدیران باشد(5). سه رکن مهم فلسفه مدیریت کیفیت جامع یعنی مشتری محوری ،فرایندگرایی وارتقای مستمرفرایندها هم درراس وهم درقاعده سازمانهاقابل درک واجرا است(5 ).این شیوه جدید مدیریتی دربیمارستانهای کشورما با توجه به گستردگی خدمات بهداشتی درمانی دربخش سلامت و افزایش بی سابقه هزینه این خدمات و به خصوص بالارفتن انتظارات و خواستهای مشتریان این سازمانها برای دریافت خدماتی هرچه مطلوبتر و با قیمتی مناسبتر می تواند چاره ساز بسیاری ازمشکلات موجود باشد.
فروش فایل5
فروشگاه فایلفروش فایل5
فروشگاه فایلچرا مدیران باید از هدایای تبلیغاتی استفاده کنند و چه هدایایی؟
چرا مدیران باید از هدایای تبلیغاتی استفاده کنند و چه هدایایی؟
هدیه تبلیغاتی باعث می شود که نام کسب و کار شما بیشتر دیده شود
.
هدیه تبلیغاتی ای که در اختیار مردم می گذارید و می دانید که قرار است از آن استفاده مفیدی شود، باعث می شود که مشتریان بالقوه تان به یاد شما بوده و با کسب و کار شما در ارتباط باشند. وقتی که مردم اقلامی مانند پیراهن، لیوان، فلش و… را از شما دریافت می کنند، هنگام استفاده از آن ها نام کسب و کار شما در ذهنشان تداعی می شود. ممکن است که مردم درباره برند اقلام مورد استفاده شان با دیگران صحبت کنند و یا اینکه وقتی از آن ها استفاده می کنند، باقی افراد این اقلام را ببینند؛ بنابراین این مسئله باعث می شود که برند شما بیشتر و بیشتر در معرض دید قرار بگیرد.
هدیه تبلیغاتی باعث شناخت برند می شود.
آیا می دانید که آرم لوگوی نایکی (swoosh) دنیای کسب و کار این کمپانی را کاملا زیر و رو کرد؟ در سرتاسر دنیا این لوگو کاملا شناخته شده است. مردم مفهوم آن را می دانند و هر مرتبه که آن را در هرجای دنیا می بینند، متوجه می شوند که لوگو متعلق به کدام کمپانی معروف است. آیا شما نیز دوست ددارید که کسب و کارتان به چنین مرحله ای از شناخت برند در نزد مردم برسد؟ پس لوگوی خود را بر روی اقلامی درج کنید که مردم هر روز با آن ها سر و کار داشته و آن را می بینند. این کار به شما در رسیدن به چنین هدفی، کمک می کند. شما با یک سرمایه گذاری کم هزینه می توانید هدایای تبلیغاتی تهیه کرده و در اختیار مشتریان بالقوه تان قرار دهید. این کار باعث فروش بیشترتان نیز می شود. حتی اگر این هدیه تبلیغاتی باعث نشود که مردم سریعا جذب کسب و کار شما شده و از آن خرید کنند، باز هم ارزشش را دارد؛ زیرا مطمئن باشید، روزی می رسد که مردم هدیه تبلیغاتی را که به آن ها داده اید، دوباره می بینند و آن وقت تصمیم به خرید از شما گرفته و همین باعث افزایش فروش شما می شود. این همان هدف نهایی هر کسب و کاری است.
4- آفتابگیر:
در روزهای گرم و آفتابی که حتی نمی خواهید لحظه ای در معرض نور آفتاب قرار بگیرید و هر لحظه از آفتاب فرار می کنید می توانید از آفتابگیر تبلیغاتی برای خودرو استفاده کنید. آفتابگیر تبلیغاتی نیز یکی از این وسایل مفید است. این آفتابگیرها با آرم و لوگویی که بر رویشان چاپ شده است در پشت شیشه اتومبیل قرار می گیرند و بهترین تبلیغات برای کسب و کار شما می باشند. به دلیل این که این آفتابگیرها در بهترین نقطه دید قرار می گیرند، یک تبلیغات گسترده و مفید برای کسب و کار شما هستند.
5- روکش خودرو :
شما میتوانید از روکش خودرو بصورت تبلیغاتی استفاده نمایید و سطح گستره و وسیع آن به شما این امکان را می دهد تا فضای خوبی برای تبلیغ در اختیار داشته باشید .
6- زیرانداز تبلیغاتی:
از آنجایی که هدیه دادن همواره به عنوان یکی از روش های جلب نظر و وفاداری مشتریان بوده است، زیرانداز تبلیغاتی یکی از روش های هوشمندانه تبلیغات خواهد بود. زیرا اهدای یک هدیه تبلیغاتی مناسب علاوه بر تبلیغ نام و برند ، می تواند به عنوان پاداشی برای حسن توجه و انتخاب توسط مشتریان باشد. اصولا محصولات تبلیغاتی پارچه ای کاربردی بوده و با استفاده شخص هدیه گیرنده می توانند مبلغ کسب و کار شما برای اطرافیان باشند.
7- چتر تبلیغاتی :
در چترهای تبلیغاتی امکان چاپ لوگو بر روی چتر به صورت تمام رنگی فراهم می باشد. چترها به همراه کاور و با کیفیت مناسب تولید و عرضه می گردند و توصیه میگردد این هدیه تبلیغاتی رات در شهرهای پر باران استفاده نمایید.
8- پرچم تبلیغاتی :
پرچم تبلیغاتی یکی از معدود روش هایی است که پیام تبلیغاتی سازمان را انتقال میدهد, در واقع پرچم یک نماد است که میتواند پیام را به مخاطبان خود انتقال دهد. امروزه پرچم تبلیغاتی یکی از پر اهمیت ترین روش های تبلیغاتی است و جهت یکسان سازی ساختار هویت سازمانی کسب و کارها و دکوراسیون داخلی شرکتها و برندها مورد استفاده قرار می گیرند و کمتر به عنوان هدیه با مخاطب داده می شوند.
9- حوله تبلیغاتی :
حوله تبلیغاتی یک راه بسیار عالی برای بازاریابی کسب و کار می باشند که امروزه در اصناف مختلف مشاهده می شوند. دلیل این راه عالی هم ضرورت درج نام تجاری شرکت ها بر روی حوله های تبلیغاتی است و حوله های تبلیغاتی یک نوع بازاریابی ظریف و موثر می باشند بدون اینکه مشتری را تحت فشار برای خرید قرار دهند. از طرفی هم حوله یک نقش ضروری در خانواده دارد و اهدای آن به مشتری باعث می شود تا همیشه در ذهن خود جایی برای کسب و کار شما داشته باشند.
10- ساک دستی پارچه ای :
بعد از این که هدایای تبلیغاتی مشتریان در بسته‌بندی‌های زیبا و جذاب آماده ارسال شد. شما میتوانید این بسته‌بندی‌ها را درون ساک دستی تبلیغاتی یا چاپ نایلون تبلیغاتی زیبا و جذاب طراحی‌شده شرکت قرار دهید. استفاده از ساک در محل‌هایی مانند نمایشگاه‌ها، علاوه بر راحت‌تر کردن حمل هدیه میتواند تبلیغات گسترده‌ای را نیز در بین افراد حاضر در نمایشگاه برای شرکت شما در پی داشته باشد.
نرم افزار مدیریت گاوداری مدیران
نرم افزار مدیریت گاوداری مدیران دارای دو بخش اصلی می باشد:
- عملیات
- مدیریت
عملیات
قسمت عملیات دارای بخشهای زیر می باشد:
1. مشخصات دامها و عملیات
2. جابجایی دامها
3. آخرین وضعیت دامهای ماده
4. مرور گله
5. شیر تولیدی روزانه
6. ترکیب گله
7. گزارشهای ورود اطلاعات
8. ورود اطلاعات دسته ای
9. ارزیابی مرکز اصلاح نژاد
10. بانک و انبار اسپرم
11. انبار دارو
1. مشخصات دامها و عملیات
امکان نمایش دامها به تفکیک:
o ماده
o نر
o فری مارتین ماده
o فری مارتین نر
o موجود
o آماده حذف
o حذف شده
o تلف شده
o مجازی
o همه دامها
از قابلیت های این بخش از نرم افزار مدیریت دامپروری مدیران عبارتند از:
- مشاهده پرونده کامل
- عملیات جمعی
- خلاصه پرونده
- استفاده از صفحه کمکی
- جستجو(دسته بندی ساده – دسته بندی پیشرفته)و جستجو بر اساس شماره بدن ،شماره ثبت،گوش فلزی و گوش پلاستیکی
- نمودارها
همچنین این بخش دارای بخشهای زیر نیز می باشد
- مشخصات دام
- شجره
- پزشکی و تولید مثل
- دیگر عملیات
- شیر
که هرکدام از این بخشها خود شامل زیر بخشهایی می شوند:
- مشخصات دام
- دام جدید ( ایجاد دام بر اساس مشخصات اصلی دام مانند تاریخ تولد،ساعت تولد،پدر،مادر تنی،جنسیت،نژادو...و یا ایجاد دام بر اساس کدهای دام مانند گوش پلاستیکی،شماره بدن،گوش فلزی،گوش بین المللی،نام گل،تاریخ بیمه و...)
- ویرایش دام(ویرایش دام براساس مشخصات اصلی دام مانند تاریخ تولد،ساعت تولد،پدر،مادر تنی،جنسیت،نژادو...و یا ایجاد دام بر اساس کدهای دام مانند گوش پلاستیکی،شماره بدن،گوش فلزی،گوش بین المللی،نام گل،تاریخ بیمه و...)
- آمادگی حذف ( با امکان تعیین تاریخ،دلیل حذف و تصمیم گیرنده و..)
- حذف دام ( با امکان تعیین وضعیت دام،نوع حذف،نام خریدار،تاریخ،گروه دلیل حذف)
- وضعیت دامهای ماده ( با قابلیت جستجو،مشاهده پرونده،خلاصه وضعیت دام،بازسازی و گزارش گیری،مشاهده وقایع خاص،مشاهده دامها به صورت آماده حذف،تلف شده،زنده،شیری،آبستن و ...)
پروژه جامع میزان نگرش مدیران و کارکنان نسبت به اهداف و مفاهیم سیستم مدیریت کیفیت جامع در بیمارستان ها
پروژه جامع میزان نگرش مدیران و کارکنان نسبت به اهداف و مفاهیم سیستم مدیریت کیفیت جامع در بیمارستان ها
RSS feed.
برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید
جایگاه مدیریت دانش در تصمیم گیری های مدیران مدارس
جایگاه مدیریت دانش در تصمیم گیری های مدیران مدارس
RSS feed.
- جایگاه مدیریت دانش در تصمیم گیری های مدیران مدارس
دسته: مدیریت
بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc
حجم فایل: 5475 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 225هدف از این پایان نامه جایگاه مدیریت دانش در تصمیم گیریهای مدیران مدارس سازمان آموزش و پرورش شهر تهران می باشد
قیمت فایل فقط 165,000 تومان
دانلود پایان‌نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت
(سازمان آموزش و پرورش شهر تهران)
چکیده:
مسئله مورد بررسی در این پایان نامه جایگاه مدیریت دانش در تصمیم گیریهای مدیران مدارس سازمان آموزش و پرورش شهر تهران می باشد و به علت اینکه این تصمیمات با آینده دانش آموزان و سرنوشت میهن عزیزمان ارتباط مستقیم دارند ، اتخاذ تصمیمات نادرست می تواند عامل تباه شدن آینده انسان ها و غیر قابل جبران باشد .امروزه مدیریت دانش و دسترسی به دانش روز گرانبهاترین سرمایه شرکت ها و سازمانهای موفق دنیا به خصوص سازمانهای آموزشی می باشد و تصمیمات به روزی که براساس مدیریت دانش اتخاذ می گردند تعالی سازمان را تضمین می کنند .
با توجه به موارد فوق اهداف تحقیق به شرح ذیل می باشند :
1- تأثیر مدیریت دانش در انتخاب نیروهای مدارس آموزش و پرورش شهر تهران، توسط مدیران
2- تأثیر مدیریت دانش در تصمیمات انضباطی مدیران مدارس شهر تهران
3- تأثیر مدیریت دانش در تصمیمات پرورشی مدیران مدارس شهر تهران
4- تأثیر مدیریت دانش در تصمیمات اداری مدیران مدارس شهر تهران
5- تأثیر مدیریت دانش در تصمیمات آموزشی مدیران مدارس شهر تهران
6- تأثیر مدیریت دانش در تبادل تجربیات مدیران مدارس شهر تهران
تحقیق با رویکردی فرضی – قیاسی از طریق مشاهده ، مصاحبه ، پرسش نامه و مطالعه میدانی به بررسی روابط همبستگی و تحلیل داده ها و ساختن فرضیه های تحقیق می‌پردازد .تحقیق از جنبه هدف ، بنیادی ، کاربردی می باشد و نتایج آن در اصلاح و بهبود تصمیمات مدیران مدارس و به روز کردن این تصمیمات کاربرد دارد . جامعه آماری تحقیق ، شامل 7300 مدرسه در سطح شهر تهران بوده که نمونه آماری 300 مدرسه از نقاط مختلف شهر می باشد .
جهت تجزیه و تحلیل داده های تحقیق ، از آمار توصیفی و روش های آماری پارامتریک استفاده می گردد . صحت یا سقم فرضیه های تحقیق با استفاده از آزمون فرض نسبت در سطح معنی دار %95 تعیین می گردد . در نتیجه مدیران مدارس شهر تهران در اتخاذ تصمیمات خویش از مدیریت دانش استفاده می کنند و جهت تصمیم گیریهای بهتر باید در کلیه مدارس ، سایت کامپیوتری ایجاد گردد و با برگزاری دوره های آموزش ضمن خدمت کلیه تصمیم گیریهای مدیران براساس مدیریت دانش انجام پذیرد و بهتر است مدیران مدارس پیش از انتصاب لااقل پنج سال سابقه ی معاونت در مدارس شهر تهران را داشته باشند .
کلمات کلیدی:
مدیریت دانش
سبک های تصمیم گیری
تصمیم‌گیریهای مدیران مدارس
سازمان آموزش و پرورش شهر تهران
مقدمه
اکثر تصمیماتی که توسط مدیران مدارس اتخاذ می شود با زندگی و سرنوشت دانش آموزان ارتباط دارد و به گونه ا ی با آینده ی میهن عزیزمان عجین می باشد و اگر این تصمیمات صحیح و سنجیده اتخاذ شوند آینده روشن و درخشانی در پیش رو خواهیم داشت و در صورتی که عجولانه و اشتباه باشند مشکلات عدیده ای از جمله مشکلات زیر را در پی خواهد داشت .
– تباه کردن زندگی یک یا چند انسان (دانش آموز )
– تحویل عناصر مضر و نامطلوب به جامعه
– عامل ترک تحصیل و تغییر سرنوشت دانش آموز
– عامل افت تحصیلی و مشکلات اجتماعی
– بروز مشکلات روحی ، روانی در دانش آموزان
– بروز مشکلات اداری و تاخیر در انجام امور مربوطه
– از بین بردن انگیزه دبیران وکادر آموزشی مدرسه
– ایجاد تعارض بین کادر اداری و آموزشی مدرسه
– عدم برقراری ارتباط مناسب با اولیاء دانش آموزان
– جبهه گیری و ایجاد مشکلات رفتاری در دانش آموزان و اولیاء ایشان
– عدم آرامش و امنیت فکری دانش آموزان خوب و سالم در مدرسه با توجه به اینکه دانش از داده ها و اطلاعات نشأت گرفته و بدنه کلی مهارتهایی است که افراد برای حل مسائل به کار می برند و آمیزه ای ازتجربیات، ارزشها، اطلاعات موجود و نگر شهای کارشناسی نظام یافته است که چارچوبی برای ارزشیابی وبهره مندی از تجربیات و اطلاعات جدید ایجاد میکند و اطلاعات و داده های ناخواسته را کنار می گذارد و به طور کلی نحوه مطلوب انجام کار را می نمایاند، لذا ضروری است جهت موفقیت سازمانها، به خصوص سازمانهای آموزشی که درگیر تحولات ودگرگونیهای روز می باشند، دانش روز ومدیریت دانش در رأس برنامه های سازمان مورد توجه قرار گیرد لذا در این تحقیق به جایگاه مدیریت دانش در امر تصمیم گیری مدیران مدارس سازمان آموزش و پرورش شهر تهران پرداخته می شود.
فهرست مطالب
فصل اول -کلیات تحقیق 1
1-1 مقدمه 2
2-1 بیان مسئله تحقیق 3
3-1 اهداف تحقیق 6
4-1 اهمیت و ضرورت تحقیق 7
5-1 سوالهای تحقیق 8
6-1 تعاریف عملیاتی و اصطلاحات تحقیق 9
فصل دوم – مروری بر ادبیات تحقیق 13
1-2 مقدمه 14
2-2 مدیریت دانش 15
1-2-2 تاریخچه مدیریت دانش 15
2-2-2 مفهوم دانش 22
1-2-2-2 داده 22
2-2-2-2 اطلاعات 23
3-2-2-2 دانش 24
3-2-2 مدیریت دانش 28
1-3-2-2 اجزای سیستم مدیریت دانش 29
4-2-2 رویکردهای مدیریت دانش 31
5-2-2 تقسیم بندی تصمیم گیریهای مدیران مدارس براساس فرضیه های تحقیق 36
1-5-2-2 استراتژی کد گذاری دانش 37
2-5-2-2 استراتژی شخصی سازی 38
3-5-2-2 انتخاب استراتژی صحیح 39
6-2-2 مدلهای مدیریت دانش 39
1-6-2-2 پیتر تیندال 42
2-6-2-2 برنت گالوپ 42
3-6-2-2 تایمو کوزا 45
4-6-2-2 الیاس اوادو/ حسن خیزی 50
5-6-2-2یوچنگ لینن / پینگ تسرینگ 54
6-6-2-2 ناسا 55
7-6-2-2مدل سنگ بنای فرآیند دانش 58
8-6-2-2 کازوی 61
9-6-2-2جی لیبو وتیز و همکاران 61
7-2-2 نتایج مدیریت دانش 62
3-2تصمیم گیری مدیران مدارس آموزش و پرورش 64
1-3-2 واحدهای آموزشی 64
2-3-2 مدیران واحدهای آموزشی 64
3-3-2 مسئولیت واحدهای آموزشی 65
4-3-2 تصمیم گیری 65
1-4-3-2 کارل اندرسون 65
2-4-3-2 رابرت کریتنر 66
3-4-3-2جوزف ای چمپوکس 66
4-4-3-2 استفن پی رابینز 67
5-3-2محورهای سئوالات تحقیق 68
1-5-3-2 انواع تصمیمات مدیران مدارس آموزش و پرورش 68
6-3-2خطاهای تصمیم گیری 72
1-6-3-2خطاهای همگانی در تصمیم گیری 72
2-6-3-2خطاهای روان شناختی در تصمیم گیری 75
3-6-3-2خطاهای آماری در تصمیم گیری 84
7-3-2سبک های تصمیم گیری 85
4-2 تأثیر مدیریت دانش و آموزش در بهبود تصمیم گیریهای مدیران 90
1-4-2 فرآیند آموزش مدیران و نقش آن در بهبود مدیریت 90
1-1-4-2اهمیت و ضرورت آموزش مدیران در آموزش وپرورش 91
2-1-4-2 فرآیند برنامه ریزی آموزش مدیران 93
3-1-4-2 نقش آموزش در بهبود مدیریت 98
2-4-2 تصمیم گیری مدیران مدارس براساس مدیریت دانش 99
فصل سوم- روش تحقیق 100
1-3 مقدمه 101
2-3 روش تحقیق 103
3-3 جامعه آماری تحقیق 105
4-3 نمونه آماری 105
5-3 ابزار گردآوری داده های تحقیق 105
6-3 جمع آوری داده ها 106
7-3 روایی تحقیق 109
8-3 پایایی تحقیق 111
9-3 روش آماری تجزیه و تحلیل داده ها و آزمون فرضیه های تحقیق 112
فصل چهارم- تجزیه و تحلیل داده های تحقیق 113
1-4 مقدمه 114
2-4 وزارت آموزش و پرورش 115
1-2-4 تقسیمات وزارت آموزش و پرورش کشور 115
1-1-2-4 ساختار اداری 117
2-1-2-4 ساختار آموزشی 118
1-2-1-2-4 نیروهای آموزشی 118
2-2-1-2-4 نیروهای پرورشی، تربیتی 118
3-2-1-2-4 نیروهای دفتری 118
4-2-1-2-4 نیروهای خدماتی 119
3-4 تصمیمات مدیران مدارس 119
4-4 داده های حاصل از تحقیق 120
5-4 تحلیل آماری داده های جمع آوری شده 121
فصل پنجم – نتیجه گیری و پیشنهادات تحقیق 183
1-5 مقدمه 184
2-5 نتایج تحقیق 185
3-5 پیشنهادات تحقیق 188
1-3-5 پیشنهادات کاربردی تحقیق 189
2-3-5 پیشنهادات به سایر محققان 191
4-5 محدودیتهای تحقیق 192
پیوست ها 194
منابع و مآخذ 201
Abstract 204
فهرست جدول ها
جدول (1-2) تاریخچه ی مدیریت دانش 20
جدول (2-2) برخی از مدلهای مدیریت دانش 41
جدول (3-2) شناخت ویژگی های طرز تفکر راست مغزها وچپ مغزها 84
جدول ( 4-2) روشها وفنون آموزش وتوسعه منابع انسانی مرتبط با اهداف قابل دستیابی 96
جدول (1-4) جدول آماره و تأیید یا رد سؤالات و فرضیات تحقیق 181
فهرست نمودارها
نمودار (1-2) رابطه بین داده، اطلاعات و دانش 25
نمودار (2-2) چارچوب عمومی سیستم مدیریت دانش ( گالوپ) 42
نمودار(3-2 ) چارچوب چرخه دانش ( گالوپ) 44
نمودار (4-2 ) چرخه ی چهار مرحله ای فرآیندهای هماهنگی ( مدل کوزا) 46
نمودار (5-2) فرآیندهای عملیاتی ( مدل کوزا ) 47
نمودار(6-2) سطح پائین فرآیندهای هماهنگی ( مدل کوزا ) 48
نمودار (7-2 ) سطح پائین فرآیندهای هماهنگی (مدل کوزا ) 49
نمودار ( 8-2) فرآیندهای عملیاتی ( مدل الیاس اواد / حسن خزیری) 51
نمودار (9-2) ارتباط بین چرخه ی مدیریت دانش و چهار فضای کلیدی سازمان 53
نمودار (10-2) نمودار مدیریت دانش ( محققان تایوانی ) 56
نمودار (11-2 ) فرآیند درسهای گرفته شده درناسا 57
نمودار (12-2) نمودار مدل سنگ بنای فرآیند دانش 60
نمودار (13-2) نمودار تصمیم گیری / کارل اندرسون 66
نمودار (14-2) چهار سبک تصمیم گیری 88
نمودار )1-3( روندجمع آوری اطلاعات 107
قیمت فایل فقط 165,000 تومان
برچسب ها : جایگاه مدیریت دانش در تصمیم گیری های مدیران مدارس , نقش مدیریت دانش در تصمیم‌گیریهای مدیران , مدیریت دانش در تصمیم‌گیریهای مدیران مدارس , رابطه مدیریت دانش و تصمیم‌گیریهای مدیران مدارس , دانلود پایان نامه مدیریت دانش , پیاده سازی مدیریت دانش در سازمانها , هدف از پیاده سازی مدیریت دانش در سازمان اموزش پرورش
برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید
پاورپوینت بررسی حقوق و پاداش مدیران اجرایی
پاورپوینت بررسی حقوق و پاداش مدیران اجرایی
RSS feed.
- پاورپوینت بررسی حقوق و پاداش مدیران اجرایی
دسته: حسابداری
بازدید: 10 بار
فرمت فایل: pptx
حجم فایل: 606 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 37پاورپوینت بررسی حقوق و پاداش مدیران اجرایی در 37 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx
فهرست مطالب
برنامه حقوق و پاداش مدیران اجرایی
تئوری حقوق و پاداش مدیران اجرایی
دلیل هایی برای اجرای برنامه های مبتنی بر سود خالص
اثر برنامه های حقوق و پاداش بر روش حسابداری
روش های پذیرفته شده
نقش ریسک در حقوق وپاداش مدیران اجرایی
حقوق و پاداش مدیران اجرایی : جنبه های سیاسی
نقش حسابداری در قرارداد وام
کاربرد داده‌های حسابداری در قرار داد وام
محدودیتهای معمول در قراردادهای وام
حفظ سرمایه در گردش در سطحی مشخص
اعمال محدودیت ها
کاربرد اصول پذیرفته شده حسابداری
نقض مفاد قرارداد و تجدید آن
اثر قرارداد وام بر رویه حسابداری
نمونه‌هایی از تعدیلات در روشهای پذیرفته شده
فرضیه نسبت بدهی به حقوق صاحبان سهام
اثر تغییر در روشهای حسابداری
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.
قیمت : 9,500 تومان
بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .
کلمات کلیدی : پاورپوینت بررسی حقوق و پاداش مدیران اجرایی , دانلود پاورپوینت حقوق و پاداش مدیران اجرایی , برنامه حقوق و پاداش مدیران اجرایی , تئوری حقوق و پاداش مدیران اجرایی , دلیل هایی برای اجرای برنامه های مبتنی بر سود خالص , اثر برنامه های حقوق و پاداش بر روش حسابداری , روش های پذیرفته شده , نقش ریسک در حقوق وپاداش مدیران اجرایی , حقوق و پاداش مدیران اجرایی جنبه های سیاسی , نقش حسابداری در قرارداد وام , کارب