- (دانلود شهر دوستدار کودک )مناسب سازی فضای شهری برای حضور کودکان(با تاکید بر عوامل غیرکالبدی )
دسته: طرح ،پروژه،تحقیق،word،ppt شهرسازی
بازدید: 25 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 46951 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 129این فایل دانلودی دارای فایل ورد و پی دی اف می باشد نقشه های مربوطه نیز به صورت فایل jpg موجود می باشد
قیمت فایل فقط 25,000 تومان
فهرست مطالب
فصل اول 9
1-1 بیان مساله 10
1-2 اهداف تحقیق 10
1-2-1 اهداف کلان : 10
1-2-2 اهداف خرد : 10
1-3 فرضیات تحقیق : 10
1-4 سوالات تحقیق: 11
1-5 روش ها و تکنیک های تحقیق : 11
فصل دوم 13
2-1 پایه و مبانی نظری تحقیق 14
2-1-1 تعریف فضا 14
2-1-2 تعریف فضای شهری 14
2-1-3 تقسیم بندی فضاهای شهری 17
2-1-4 مشکلات فضاهای شهری 18
2-1-5 ویژگی های فضای باز عمومی موفق از بعد برنامه ریزی شهری 19
2-1-5-1 دسترسی و به هم پیوستگی 19
2-1-5-2 استفاده و فعالیت ها 19
2-1-5-3 آسایش و منظر 19
2-1-5-4 اجتماعی بودن 20
2-1-6 اهمیت و نقش فضای عمومی در برنامه شهرسازی 20
2-2 شناخت کودک 20
2-2-1 تعریف کودک 20
2-2-2 کودک از دیدگاه های مختلف 21
2-2-3 کودک در سنین مختلف : 22
2-2-3-1 دوره نخست کودکی ، تولد تا پایان دو سالگی ( دوران شیرخوارگی ) 22
2-2-3-2 دوره دوم کودکی ، از سه سالگی تا هفت سالگی ( پیش از ورود به دبستان ) 23
2-2-3-3 دوره سوم کودکی ، از هفت سالگی تا دوازده سالگی ( کودک دبستانی ) 25
2-2-4 کودک در کنوانسیون جهانی حقوق کودک 26
2-2-5 دیدگاه های مطرح شده مرتبط با کودک 27
2-2-5-1 اساس نامه شهرهای دوستدار کودک( (CFC 27
2-2-6 دلایل ایجاد شهرهای دوستدار کودک 27
2-2-7 نقش فضای سبز در فضای شهری مختص کودکان 27
2-2-8 روان شناسی رشد کودک 29
2-2-9 کودک و محیط زندگی 30
2-2-10 کودک و جامعه 30
2-2-11 کودک و نیازهای اجتماعی 31
2-2-12 کودک و مسائل شهرسازی 31
2-2-13 جایگاه و شرایط کودک در جهان : 33
2-2-14 جایگاه کودک در فضای شهری امروز 34
2-2-15 برنامه ریزی شهری برای کودکان 36
2-3 بازی 36
2-3-1 تعریف بازی و اهمیت آن 36
2-3-2 ویژگی های بازی 37
2-3-3 انواع بازی 37
2-3-3-1 بازی های بی قاعده 37
2-3-3-2 بازی های مقرراتی: 38
2-3-4 فواید بازی 39
2-3-5 انواع زمین بازی کودکان 40
2-3-5-1 زمین بازی سنتی: 40
2-3-5-2 زمین بازی معاصر: 40
2-3-5-3 زمین های بازی خلاق و ماجراجویی: 41
2-3-5-4 باغ های ماجراجویی: 41
2-3-5-5 نوع دیگر 42
2-3-5-6 "خیابان برای زندگی" یا "وونرف" 42
2-4 ارتباط فضاهای شهری با اوقات فراغت و کودکان 43
2-4-1 فضاهای شهری و گذران اوقات فراغت 43
2-4-2 ویژگی های فضاهای شهری جهت گذران اوقات فراغت 44
2-4-3 مشخصات مکانی کاربری های گذران اوقات فراغت 46
2-4-4 پارک ها، ضوابط و استانداردهای مربوط به آن 46
2-4-5 استانداردهای فضاهای ورزشی 48
2-4-6 فضاهای شهری و کودک 49
2-4-7 تعامل کودکان با فضاهای شهری 49
2-5 جمع بندی 49
تجارب ایران و جهان 51
2-6 بررسی تجارب ایران وجهان : 52
2-6-1 تجارب خارجی: 52
2-6-1-1 لندن (انگلستان) 52
2-6-1-2 نیویورک (آمریکا) 59
2-6-1-3 مجموعه پژوهشی، تفریحی لاویلت پاریس فرانسه 68
2-6-1-4 مجموعه های تفریحی پژوهشی ژاپن 68
2-6-1-5 پارک رود کناری گودالوپ ایالت کالیفرنیا آمریکا 69
2-6-1-6 طراحی میدان و مرکز خرید ژاکوب ریس (نیویورک) 70
2-6-1-7 پروژه آموزشی- تفریحی برکلی (ایالت کالیفرنیا) 70
2-6-2 تجارب داخلی: 71
2-6-2-1 بم : 71
2-6-2-2 قـــــــوچان 73
2-6-3 جمع بندی: 74
فصل سوم 75
3-1مقدمه 76
3-2مطالعات جمعیتی 79
3-2-1 تعداد جمعیت 79
3-2-2 بعد خانوار 79
3-2-3 ترکیب سنی جمعیت: 79
3-2-4 نرخ سواد: 80
3-2-5 ترکیب جنسی جمعیت 80
3-3 وضیعت اقتصادی: 81
3-4 بررسی کاربری ها: 83
3-5 بررسی سرانه ها 85
3-6 ظرفیت و سازگاری 87
3-7 بررسی عناصر لینچ : 90
3-8 بررسی خصوصیات کالبدی قطعات 91
3-9 بررسی شبکه ارتباطی : 99
فصل چهارم 101
4-1 مقدمه: 102
4-2 تدوین پیشنهادها و ضوابط ارتقا کیفیت غیر کالبدی فضای شهری با تاکید بر نیاز کودکان 102
راهبرد ها، سیاست ها و اصول 102
4-2-1 اصل 1 :ارتقاء ویژگی های غیرفیزیکی بافت 102
4-2-1-1 هدف 1 : ارتقای ویژگی های اجتماعی 102
4-2-1-2 هدف 2: ارتقای ویژگی های روانشناسی 103
4-2-1-3 هدف 3 : ارتقای ویژگی های مدیریتی 104
4-3 دستورالعمل های طراحی: 106
فهرست منابع 127قیمت فایل فقط 25,000 تومان
برچسب ها : شهردوستدار کودک , مناسب کودکان , فضای شهری , دانلود پایان نامه عوامل غیر کالبدی کودکان شهر , دانلود پایان نامه دوستدار کودک
فروش فایل5
فروشگاه فایلفروش فایل5
فروشگاه فایل7 نکته‌ای که باید در هنگام انتخاب یک فضای کار اشتراکی در نظر بگیرید
7 نکته‌ای که باید در هنگام انتخاب یک فضای کار اشتراکی در نظر بگیرید
وبلاگ مقالات 7 نکته‌ای که باید در هنگام انتخاب یک فضای کار اشتراکی در نظر بگیرید
چه فریلنسر باشید، چه مؤسس یک استارتاپ یا حتی مدیر یک شرکت نوپای کوچک؛ با یک حساب سرانگشتی ساده پی می‌برید که فضای کار اشتراکی بهترین محل برای انجام کار است. بعد از این کشف و شهود قطعا این سؤال برایتان پیش می‌آید که: کدام فضای کار اشتراکی را باید انتخاب کنید؟ با وجود تعداد زیاد این نوع فضاها در شهر تهران، پیدا کردن یکی از مناسب‌ترین آنها برای شما قطعا بسیار دشوار خواهد بود. با اینحال آگاهی از برخی نکته‌ها شما را به سمت انتخاب یک فضای عالی راهنمایی می‌کند. با ما همراه شوید تا موارد مربوط به انتخاب فضای کار اشتراکی را بررسی کنیم.
انتخاب فضای کار اشتراکی
- موقعیت مکانی
موقعیت مکانی بدون شک در انتخاب بهترین فضای کار از مهمترین فاکتورهای تصمیم‌گیری است. اگر در شغل خدمات هستید، باید محلی را انتخاب کنید که برای مشتریان شما مناسب باشد. شما باید مکانی را انتخاب کنید که در اولین جلسه با مشتری، بتوانید تأثیرگذاری مثبتی روی او داشته باشید. با این وجود، اگر بیشتر کارهایتان را میتوانید از راه دور انجام دهید و ترجیح می‌دهید که در مکانی آرام و ساکت کار کنید، پس باید مجموعه‌ای را انتخاب کنید که به محل زندگی شما نزدیکتر باشد.
- ساکنان مجموعه
برای انتخاب یک فضای کار اشتراکی در صورت امکان کسانی که هم اکنون آنجا مشغول به فعالیت هستند را بشناسید.
اگر یک فریلنسر هستید و به دنبال فرصتهای شبکه‌سازی می‌گردید،
انتخاب یک فضای همکاری که متخصصان حرفه‌ای و کاربلد در حوزه‌های کاری مختلف آنجا حضور داشته باشند،
می‌تواند درهای زیادی را برای ملاقات با افراد هم فکر و هم‌مسیر باز کند.
حتی اگر میتوانید برای مدت کوتاهی آنجا حضور داشته باشید، با افراد گفتوگو کنید و ببینید که آیا میتوانید با آنها ارتباط برقرار کنید یا خیر.
هیچ چیز، بهتر از کار کردن در یک محیط شاد و در کنار افراد با انگیزه نیست.
- سهولت رفت و آمد
شاید دلیل ترک کار قبلی‌تان این باشد که وقت زیادی را برای رفت و آمد به محل کار تلف می‌کردید.
خبر خوب این است که اکنون که برای خودتان کار می‌کنید،
میتوانید برای کم کردن آن زمان کسل‌کننده تدبیری بیندیشید.
شروع روز بدون ترافیک یا وسایل حمل و نقل عمومی می‌تواند تغییرات شگفت‌انگیزی در بهره وری و رفاه شما ایجاد کند.
همچنین، اگر قصد استخدام کارمند دارید، محل کاری که دسترسی آسان دارد می‌تواند مزیت رقابتی شما باشد!
- فضای داخلی مناسب
شما کسب‌وکار خود را به تنهایی شروع کردید و این لحظه برای شما شگفت انگیز است!
زودتر از آنچه تصور می‌کردید، نیاز به توسعه تیم پیدا کردید.
داشتن فضای اداری مناسب که به شما امکان گسترش فضای قابل استفاده را می‌دهد
هنگام انتخاب محل کار به خاطر داشته باشید.
نیاز به تغییر محل کار به طور مداوم، می‌تواند کمی آزار دهنده باشد.
- امکانات
فضای کار اشتراکی باید کلیه امکانات اساسی که فرد از محل کار خود انتظار دارد در اختیار او قرار دهد.
بسیاری از فضاهای کار اشتراکی تعهد به تأمین همه امکانات می‌دهند اما الزاما همه آنها به تعهدات خود پایبند نیستند.
به خاطر داشته باشید که یک فضای کاری کاملاً مجهز، گران خواهد بود،
بنابراین سعی کنید فضایی را انتخاب کنید که تعادل اقتصادی و هدایت شدنی آن را مختل نکند.
- رویدادهای تخصصی
بسیاری از فضاهای همکاری، رویدادهایی با موضوعات تخصصی و با حضور کارآفرینان موفق را به صورت هفتگی و یا ماهانه برگزار می‌کنند.
در بسیاری از این رویدادها افراد با نفوذ و سرمایه گذاران با تجربه به عنوان مهمان حضور دارند؛
که فرصتی فوق‌العاده برای شبکه‌سازی است.
به دنبال این فضاهای پویا باشید زیرا رشد کسب‌وکارتان و یا حتی رشد شخصی شما در این موقعیت‌ها سرعت می‌گیرد.
- وضعیت مالی شما
تا اینجا تمام مواردی که گفته شد با فضای کار اشتراکی گره خورده بود
اما این نکته به شما و جیبتان متصل است.
از قضا این نکته یک عامل بسیار تأثیرگذار در انتخاب فضای کار اشتراکی نیز هست.
هنگام راه‌اندازی یک کسب‌وکار جدید، شما به دنبال کم کردن هزینه‌های جاری تا حد امکان هستید.
دیدن مبلغ اجاره ماهیانه به عنوان یک بدهی سرسام‌آور، اتفاقی تلخ برای شما و کسب‌و کار کوچکتان خواهد بود.
بنابراین مجموعه‌ای را انتخاب کنید که متناسب با بودجه شما باشد.
پارادیس هاب در شبکه های اجتماعی:
شماره دفتر کار: ???????????
آدرس دفتر کار: شعبه مرکزی: تهران، بلوار ارتش غرب، بعد از بلوار اوشان، خیابان ابوالفضل صمیع، شعبه باغ بهشت
https://www.linkedin.com/company/paradisehub
https://twitter.com/paradisehubir
https://www.instagram.com/paradisehub.ir
(دانلود شهر دوستدار کودک )مناسب سازی فضای شهری برای حضور کودکان(با تاکید بر عوامل غیرکالبدی )
(دانلود شهر دوستدار کودک )مناسب سازی فضای شهری برای حضور کودکان(با تاکید بر عوامل غیرکالبدی )
RSS feed.
برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید
مکانیت در فضای باز (طراحی محیط با تاکید بر مکانیت) 10 ص
مکانیت در فضای باز (طراحی محیط با تاکید بر مکانیت) 10 ص
RSS feed.
- مکانیت در فضای باز (طراحی محیط با تاکید بر مکانیت) 10 ص
دسته: عمران
بازدید: 3 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 616 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 10مکانیت در فضای باز (طراحی محیط با تاکید بر مکانیت) 10 ص
قیمت فایل فقط 3,400 تومان
تحقیق مکانیت در فضای باز (طراحی محیط با تاکید بر مکانیت)
پیشگفتار
معماری ، فرآیند آگاهانه سازماندهی ، برنامه ریزی و ایجاد تغییراتی در محیط است و در عین فرآیند خلاق پاسخگویی به وضعیت در عین تمرکز بر معانی است. این فرآیند ، شامل سازماندهی فیزیکی محیط ، منظر ، فضاها و طراحی مکان هاست. محیط و منظر ها بیان لحظه ای هزاران عامل بوم شناختی ، فن شناختی ، فرهنگی و حسی هستند که با گذشت زمان ، در پاسخگویی به طیف وسیعی از عوامل گوناگون تکامل پیدا می کند.
شهرها روز به روز گسترده تر می شوند و به تبع آن طبیعت در حال کوچک تر شدن است ، روز به روز مرز میان عناصر طبیعی و مصنوعی در حال از بین رفتن و محو شدن است. در این میان ما برای آگاهی از وجود خود به طور کلی ، نیاز زیادی به احساس کردن مکان داریم. مکان ها ساختارهایی ذهنی هستند که با تعامل پویای صحنه ها ، تجربیات و وضعیت حسی و روانی بیننده ، در ذهن او شکل می گیرند. احساس مکان، بخشی از احساس اجتماع است ، که در آن رابطه دو جانبه ای میان مکان و گروهی از افراد برقرار است .
این مقاله فرصتی است برای بررسی این موضوع که آیا می توان روش هایی را در طراحی محیط اتخاذ کرد تا برای افزایش کیفیت تجربی بشر به فرآیند مکان سازی در محیط توجه کند. از اینرو ابتدا به بررسی مختصر فضا و مکان می پردازیم ، سپس به عناصر اصلی شکل دهنده فضاهای باز پرداخته و در انتها برخی عوامل موثر بر ایجاد حس مکان را در فضاهای باز مورد توجه قرار خواهیم داد.
فضا ، حرکت ، حادثه
برنارد چومی عقیده دارد سه آیتمِ اساسیِ “فضا”، “حرکت” و “حادثه” شکل دهنده تمامی سازماندهی های معماری و در مقیاسی فراتر، شهرسازی هستند و “تدابیر” معمارانه می توانند با تغییر دادن هر یک از این سه آیتم، موقعیت های معمارانه منحصر به فردی بیافرینند. به سبب وجود همین سه آیتم، کالبدهای یکسان در قالب های زمانی و مکانیِ گوناگون، دارای کارکرد های مختلفی می گردند.
“حرکت” و “حادثه” دو آیتمِ کاملا وابسته و غیر مستقل هستند. این بدان معنی است که وجود این دو به حضور انسان ها در کالبد معماری وابسته است. در واقع چگونگی عکس العمل انسان در یک مکان، شکل های گوناگونی از حرکت، حادثه و فضا را به وجود می آورد.
در این جا مقصود از “حرکت”، حضور و فعالیت انسان در فضاهای معماری است. همچنین منظور از “حادثه” آن دسته از اتفاقاتی است که بر اثر “حرکت” و فعالیت های انسانی بروز می کنند. این حوادث ریشه در آداب و رسوم، فرهنگ ها، زبان ها، گرایشات سیاسی، اعتقادات مذهبی و بسیاری متغییرهای دیگر دارد. حوادث نیز در نحوه شکل گیریِ فضاها نقش عمده ای را بازی می کنند و عاملی اصلی در فرم بخشی به کیفیات فضایی هستند.
انسان با شروع حرکت در کالبد معماری، به کالبدِ خنثی و عملکردِ از پیش تعیین شده از سوی طراح، تجاوز می کند و گاها کاربر عملکرد فضا یا کالبد آن را مطابق نیاز خود تغییر می دهد. این مسئله، واقعیتی است که نمی تواند پنهان شود. بخصوص با قدم گذاردن به قرن بیست و یکم و آغاز قرنی بحرانی، به سبب بروز اتفاقات بسیار زیاد و متنوع، این مسئله نمودی بیش از پیش خواهد داشت.
با پذیرش این حقیقت که معماری همواره با این سه آیتم شکل می گیرد، می توان گفت که “فضا”های ایجاد شده توسط “حرکات” و “حوادثِ انسانی” به طور کلی در سه قالب اصلی جای می گیرند که عبارتند از:
فضای بی تفاوتی : حالتی است که حرکت انسان و بروز حادثه نمی تواند فضایی تاثیر گذار بر ذهن انسان بر جای گذارد. انسان و کالبد معماری به دلیل ایجاد فضایی بی تفاوت، تاثیری بر یکدیگر نمی گذارند. معمولا این کالبدها فاقد خاطرات انسانی هستند همانند انبار ها و …
فضای تنش : بدترین حالتِ رابطه بین انسان و کالبد معماری است. در این حالت تضادی شدید بین کارکردهای انسانی و کالبد معماری به وجود می آید. این حالت مشابه حالتی است که مقداری آب 100 درجه در ظرفی یخ زده ریخته شود! مثل سلول انفرادی یا زندان.
فضای تعامل : رابطه ایجاد شده در این کیفیت فضایی، همانند معامله ای پا یا پای می باشد. در این حالت، حرکت و حادثه به نحوی شکل دهنده کالبد معماری هستند که تاثیراتی بر ذهن انسان گذارده شود، که این فضاها دارای ویژگی مکانیت هستند ، به عنوان مثال پارک ها.
فضا به هر فردی پیامهای جداگانه ای را منتقل می کند ؛ چراکه هریک از ما دنیا را به طریق خاصی می بیند و هر یک از ما مفهومی نسبتا متفاوت را به یک مکان خاص نسبت می دهیم ، اگرچه معمولا این مفاهیم بی ارتباط با یکدیگر نیستند.
مکان ، حس مکان ، روح مکان
“مکان به مفهوم واقعی کلمه … فضایی است که ویژگی های مشخصی دارد”
مکانیت یعنی ویژگی هایی که موجب می شوند یک موقعیت مکانی خاص اثری را بر ذهن بگذارد ، تصویری که بعد از آنکه چشم به سوی وضعیت دیگری چرخید ، هنوز در ذهن باقی مانده باشد و بی مکانی وقتی بوجود می آید که موقعیتی نتواند تاثیر با دوامی در ذهن ایجاد کند. مکان ترکیبی از جایگاه ، زمینه ، تجارب پیشین و حالت ذهنی و احساسی است. هر محلی ویژگی های منحصر به فرد خود را دارد و نقش معمار خلاق و مسؤل شناسایی و استفاده از این عناصر محلی در پروسه طراحی است. نوربرگ شولتز عقیده دارد که معماری یعنی تجسم بخشیدن به روح مکان و معمار وظیفه دارد فضاهایی خلق کند که دارای معنی باشند … جایی که انسان بتواند در آن موقعیت و جهت خود را مشخص کرده ، با محیط اطرافش ارتباط برقرار کند. مکان با تجربیات گذشته ما بستگی پیدا کرده ، یا به آنها اشاره می کند و یا تلویحا آن را بیان می کند و در واقع ادراک ما از مکان ، واکنش ذهنی نسبت به الگوهایی است که با قرار گرفتن در آن مکان در ذهن ما بیدار می شود.
عواملی که روح مکان را بوجود می آورند عبارتند از ظواهر محیط طبیعی موجود ( فرم زمین و توپوگرافی ، پوشش گیاهی ، اقلیم ، آب ، خاک و … ) ظواهر تاریخی و واکنش های انسان در برابر محیط ( پل ها ، قلعه ها و بناهایی که بر فراز کوه ها یا در دل جنگل ها بنا شده اند و …) ، عوامل فرهنگی و فعالیت های انسانی و همین طور عوامل روانشناختی و زیبایی شناخنی. کریستوفر الکساندر در کتاب معماری و راز جاودانگی این روح مکان را در یک رابطه متقابل بین شکل طبیعی ، شکل ساخته دست انسان و الگوهای حیات ساکنین مکان جستجو می کند و آن را حاصل تأثیر این عوامل بر هم می داند.
حس مکان تا حد زیادی بستگی به میزان پیوستگی سیستم های زیربنایی با سیستم های طبیعی و انسانی دارد. اگر عناصر واقع در یک فضا پیوستگی لازم را به یکدیگر نداشته باشند ، فضا ناهنجار به نظر می رسد ، از نظر بصری فاقد انسجام و آشفته جلوه می کند ، ایجاد احساس سر در گمی می کند و فاقد مکانیت خواهد بود. حس مکان هم وابسته به فضا است و هم تابع زمان ، یعنی با حرکت در طول زمان و تغییر در صحنه ، در حالات احساسی فرد هم تغییر بوجود می آید. مثل عبور از یک خیابان پرازدحام ، رسیدن به حیاط سرسبز خانه ، سپس عبور از یک راهرو طولانی و با ارتفاع کم و در نهایت رسیدن به یک نشیمن دلباز رو به دریا.
علاوه بر پیوستگی و انسجام، حس یک مکان باید با کاربری مورد نظر نیز مطابقت داشته باشد و یک فضا را می توان به صورت زمینه ای تعریف کرد که با هدف ترغیب یا حمایت از رفتارهای انسانی خاصی ترتیب داده شده است ، مانند فضاهای مذهبی و آئینی ، فضاهای اداری ، فضاهای تجاری و … ؛ پس اگر این زمینه رفتاری در جهت کاربری مورد نظر قرار داشته باشد ، فضا مناسب و موفق است و اگر با زمینه فیزیکی و فرهنگی خود ارتباط ضعیفی داشته باشد به نظر نا مناسب ، اتفاقی و ناپایدار خواهد آمد.
قیمت فایل فقط 3,400 تومان
برچسب ها : مکانیت در فضای باز (طراحی محیط با تاکید بر مکانیت) 10 ص , مکانیت در فضای باز (طراحی محیط با تاکید بر مکانیت) , دانلود مکانیت در فضای باز (طراحی محیط با تاکید بر مکانیت) , دانلود تحقیق مکانیت در فضای باز (طراحی محیط با تاکید بر مکانیت) , تحقیق در مورد مکانیت در فضای باز (طراحی محیط با تاکید بر مکانیت) , بررسی مکانیت در فضای باز
برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید
مبانی نظری و پیشینه رابطه فضای روانشناختی سازمان و خود ارزشیابی های محوری با اشتیاق شغلی کارکنان
مبانی نظری و پیشینه رابطه فضای روانشناختی سازمان و خود ارزشیابی های محوری با اشتیاق شغلی کارکنان
RSS feed.
- مبانی نظری و پیشینه رابطه فضای روانشناختی سازمان و خود ارزشیابی های محوری با اشتیاق شغلی کارکنان
دسته: روانشناسی و علوم تربیتی
بازدید: 5 بار
فرمت فایل: docx
حجم فایل: 131 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 42مبانی نظری و پیشینه رابطه فضای روانشناختی سازمان و خود ارزشیابی های محوری با اشتیاق شغلی کارکنان
قیمت فایل فقط 12,000 تومان
بصورت فایل ورد
همراه با منابع
2-1 مقدمه .....................................................................................................................................11
2-2 مبانی نظری اشتیاق شغلی........................................................................................................11
2-2-1 ابعاد اشتیاق شغلی...............................................................................................................12
2-2-2 پیشایندها و پیامدهای اشتیاق شغلی....................................................................................13
2-3 مبانی نظری خودارزشیابی های مرکزی................................................................................. 15
2-3-1 رویکرد سرشتی................................................................................................................ 15
2-3-2 ارزشیابی های مرکزی.........................................................................................................15
2-3-3 نظریه خود ارزشیابی های محوری.......................................................................................17
2-3-3-1 عزت نفس......................................................................................................................18
2-3-3-2 خودکارآمدی کلی...........................................................................................................19
2-3-3-3 جایگاه مهار....................................................................................................................19
2-3-3-4 ثبات هیجانی...................................................................................................................20
2-3-4 ارزشیابی های مرکزی بیرونی..............................................................................................20
2-3-5 ویژگی های افراد با خود ارزشیابی های مرکزی بالا............................................................21
2-3-6 کاربرد خودارزشیابی محوری...............................................................................................22
2-4 مبانی نظری فضای روانشناختی................................................................................................23
2-4-1 مفهوم فضای روانشناختی...................................................................................................24
2-4-2 محتوی فضا.........................................................................................................................26
2-4-3 پیشایندهای فضای روانشناختی...........................................................................................30
2-4-5- پیامدهای فضای روانشناختی.............................................................................................32
2-5- تحقیقات داخلی و خارجی............................................................................................... 35
2-6- جمع بندی..............................................................................................................................41
2-7 اهداف پژوهش .........................................................................................................................43
2-8 فرضیه های پژوهش...................................................................................................................43
2-9 تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرها...........................................................................................44
قیمت فایل فقط 12,000 تومان
برچسب ها : مبانی نظری و پیشینه رابطه فضای روانشناختی سازمان و خود ارزشیابی های محوری با اشتیاق شغلی کارکنان
برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید