فروش فایل5

فروشگاه فایل

فروش فایل5

فروشگاه فایل

پاورپوینت بررسی مدیریت تعارض سازمانی، فشار عصبی و خلاقیت

پاورپوینت بررسی مدیریت تعارض سازمانی، فشار عصبی و خلاقیت

RSS feed.

  • پاورپوینت بررسی مدیریت تعارض سازمانی، فشار عصبی و خلاقیت


    پاورپوینت بررسی مدیریت تعارض سازمانی، فشار عصبی و خلاقیت دسته: مدیریت

    بازدید: 10 بار

    فرمت فایل: ppt

    حجم فایل: 1287 کیلوبایت

    تعداد صفحات فایل: 65

    پاورپوینت بررسی مدیریت تعارض سازمانی، فشار عصبی و خلاقیت در 65 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

    فهرست مطالب :

    تعریف تعارض

    رقابت

    تبدیل رقابت به تعارض

    همکاری

    مدیریت تعارض

    دیدگاه ها در مورد تعارض

    تعارض مطلوب ( در حد کم )

    تعارض درون فردی

    انواع تعارض های درون فردی

    تعارض ناشی از سرخوردگی

    انواع موانع

    مدل ساده سرخوردگی

    مثالی برای سر خوردگی

    تعارض ناشی از دوگانگی اهداف

    انواع تعارض هدف

    تعارض خواست - خواست

    تعارض خواست - نا خواست

    تعارض نا خواست - نا خواست

    تعارض ناشی از ابهام در نقش

    انواع تعارض نقش

    فشار عصبی

    انواع فشار عصبی(استرس)

    نمودار فرآیند فشارهای عصبی

    مراحل سه گانه GAS

    نمودار طبقه بندی عوامل مؤثر در ایجاد فشار شغلی

    عوامل فشار عصبی فرا سازمانی

    عوامل فشار عصبی سازمانی

    عوامل فشار عصبی گروهی

    نمودار عوامل فشار عصبی فردی

    ویژگی های افراد تیپ A

    ویژگی های افراد تیپ B

    پیامدهای فشار شغلی بالا

    مشکلات رفتاری ناشی از فشار شغلی

    ( استراتژی ها ) تدابیر فردی غلبه بر فشار شغلی

    استراتژی های سازمانی غلبه بر فشار

    نمودار و راه های تحلیل تعارض بین افراد

    تجزیه و تحلیل مراوده ای

    حالات سه گانه من

    انواع مراودات بین حالات سه گانه من

    مراوده مکمل

    نمودار مراوده های مکمل

    مراوده متقاطع

    نمودار یک مراوده متقاطع

    مراوده ضمنی

    نمودار یک مراوده ضمنی

    مفهوم بها دادنها

    تعدادی از بازیهای سازمانی

    نمودار پنجره جوهری

    مفهوم پنجره جوهری

    چهار سلول پنجره جوهری

    استراتژی های حل تعارض بین افراد

    نمودار تعارض بین گروه ها و سازمان

    شرایط اولیه موجد تعارض بین گروه ها

    نمودار نقش تعارض در همبستگی گروهی

    انواع تعارض ساختاری در سازمان های کلاسیک

    پیش فرض های جدید درباره تعارض

    فرق خلاقیت و نوآوری

    نمودار خلاقیت و نوآوری

    مراحل فرآیند خلاقیت در افراد

    روش های ایجاد خلاقیت در فرد و گروه

    فرآیند خلاقیت در سازمان ها

    قدم های لازم برای ایجاد جو سازمانی خلاق

    پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.


    قیمت : 14,000 تومان

    پرداخت و دانلود


    بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .

    کلمات کلیدی : پاورپوینت بررسی مدیریت تعارض سازمانی، فشار عصبی و خلاقیت , دانلود پاورپوینت مدیریت تعارض سازمانی، فشار عصبی و خلاقیت , پاورپوینت مدیریت تعارض سازمانی , پاورپوینت فشار عصبی , پاورپوینت خلاقیت , مدیریت تعارض , انواع تعارض هدف , انواع فشار عصبی(استرس) , مفهوم پنجره جوهری , استراتژی های حل تعارض بین افراد , فرق خلاقیت و نوآوری , مراحل فرآیند خلاقیت در افراد

مبانی نظری و پیشینه رابطه راهبرد های فراشناخت و خلاقیت با خود پنداره تحصیلی

مبانی نظری و پیشینه رابطه راهبرد های فراشناخت و خلاقیت با خود پنداره تحصیلی

RSS feed.

  • مبانی نظری و پیشینه رابطه راهبرد های فراشناخت و خلاقیت با خود پنداره تحصیلی
    مبانی نظری و پیشینه رابطه راهبرد های فراشناخت و خلاقیت با خود پنداره تحصیلیدسته: روانشناسی و علوم تربیتی
    بازدید: 2 بار
    فرمت فایل: docx
    حجم فایل: 231 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 59

    مبانی نظری و پیشینه رابطه راهبرد های فراشناخت و خلاقیت با خود پنداره تحصیلی

    قیمت فایل فقط 12,000 تومان

    خرید

    بصورت فایل ورد

    همراه با منابع

    2-مقدمه : 12

    2-1تعریف فراشناخت.. 12

    2-1-1 راهبردهای فراشناختی. 13

    2-1-1-1 خودآموزی. 16

    2-1-1-2 خودبازبینی. 16

    2-1-1-3 خودپرسی. 16

    2-1-1-4 خود نظم دهی. 17

    2-1-1-5 تدریس دو جانبه 17

    2-1-1-6 بازآموزی اسنادی. 18

    2-1-2 راهبردهای براون در بارهی کمک به فراشناخت دانش آموزان. 18

    2-1-3 راهبردهای گوستا برای پرورش فراشناخت دانش آموزان. 20

    2-1-4 ویژگی راهبردهای فراشناختی. 23

    2-1-5 ارزشیابی رشد توانایی های فراشناختی. 27

    2-2تعاریف خلاقیت.. 27

    2-2-1 اهمیت خلاّقیت.. 31

    2-2-2 مراحل خلاّقیت.. 31

    2-2-3 ویژگی های مهم در خلاقیت.. 32

    2-2-4 عوامل مؤثر در خلاّقیت و رشد آن. 34

    2-2-5 خلاّقیت از دیدگاه مکاتب مختلف.. 35

    2-2-5-1 مکتب رفتارگرایی: 35

    2-2-5-2 مکتب روانکاوی : 36

    2-2-6 ویژگیهای افراد خلاق. 37

    2-2-6-1 ویژگیهای شناختی افراد خلاق. 37

    2-2-6-2 ویژگیهای انگیزشی افراد خلاق. 37

    2-2-6-3 ویژگیهای شخصیتی افراد خلاق. 38

    2-2-7پرورش خلاّقیت و ایده پردازی در دانش آموزان. 42

    2-2-8 اصول تورنس... 43

    2-2-9 الگوی پرورش خلاقیت ویلیافر. 44

    2-3 خود پنداره 46

    2-3-1 تعاریف خود پنداره 47

    2-3-2منابع تشکیل دهندۀ خود پنداره 49

    2-3-3 ابعاد خودپنداره 50

    2-3-4 رشد و تغییر خود پنداره 51

    2-3-5 عوامل موثر بر رشد خودپنداره 52

    2-3-6اهمیت خودپنداره 53

    2-3-7 اجزا و عناصر خودپنداره 54

    2-3-8 ویژگیهای خود پنداره 56

    2-3-9 الگوهای نظری خودپنداره 58

    2-3-9-1الگوهای تک بعدی : 58

    2-3-9-2الگوی چند بعدی خودپنداره 59

    2-4 پیشینه تحقیق. 63

    2-4-1 مروری بر پیشینه داخلی. 63

    2-4-2 مروری بر پیشینه خارجی. 64

    قیمت فایل فقط 12,000 تومان

    خرید

    برچسب ها : مبانی نظری و پیشینه رابطه راهبرد های فراشناخت و خلاقیت با خود پنداره تحصیلی