مدلهای مربوط به موضوعات تغییر و گونه یابی موضوعات استراتژیک تغییر

RSS feed.

مدلهای مربوط به موضوعات تغییر و گونه یابی موضوعات استراتژیک تغییر

دسته: مدیریت
بازدید: 3 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 95 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 80

هدف از این پایان نامه مدلهای مربوط به موضوعات تغییر و گونه یابی موضوعات استراتژیک تغییر مورد بررسی قرار می گیرد

قیمت فایل فقط 37,000 تومان



دانلود پایان نامه رشته مدیریت

مدلهای مربوط به موضوعات تغییر و گونه یابی موضوعات استراتژیک تغییر

کلیات تحقیق:

تحقیق شامل 5 قسمت به شرح زیر می‌باشد:

قسمت اول: مفاهیم عمومی تغییر

قسمت دوم: مدل‌های مربوط به موضوعات تغییر

قسمت سوم: گونه‌یابی موضوعات استراتژیک تغییر

قسمت چهارم: مدل تحقیق

قسمت پنجم: پیشینه تحقیق (مطالعات انجام شده در خارج و داخل کشور)

در قسمت اول تغییر و معنی آن از دیدگاه نظریه‌پردازان مختلف مدیریت توضیح داده خواهد شد. سپس انواع تغییرات مطرح در سازمان‌ها به بحث گذاشته می‌شود. این قسمت، خواننده را آماده ورود به بحث تغییر از دیدگاه استراتژیک می‌نماید.

در قسمت دوم، الگوها و مدل‌های مطرح تغییر ارائه می‌شوند. از آنجا که ادبیات مربوط به تغییر تا به حال مرز مشخصی بین موضوعات تغییر و مدیریت تغییر قائل نگردیده، لذا در قسمت دوم، با تفکیک این دو سرفصل، صرفاً به الگوهای مربوط به موضوعات تغییر پرداخته شده و مدل‌های مربوط به مدیریت تغییر را به عهده خواننده واگذار خواهیم نمود. ضمناً منابع پیشنهادی مدلهای مرتبط با مدیریت تغییر در پایان رساله ارائه شده‌اند.

نتیجه بدست آمده از این تحقیق، وجوه مشترک موضوعاتی است که اغلب نظریه‌پردازان مدیریت در حوزه تغییر، به آنها اشاره کرده‌اند. یعنی ساختار، نیروی انسانی، اهداف، تکنولوژی و فرهنگ. این موضوعات در قسمت سوم همین تحقیق با دیدگاه استراتژیک، گونه‌یابی شده‌اند.

در قسمت سوم، به تغییر با رویکرد استراتژیک پرداخته خواهد شد. به این منظور نگرش استراتژیک در مدیریت را بازشناسی کرده و در ادامه موضوعات تغییر در سطح استراتژیک مورد بررسی قرار خواهند گرفت. در نهایت، این موضوعات تحت عناوین منابع انسانی، تکنولوژی، فرهنگ، ساختار و اهداف، گونه‌شناسی خواهند شد.

ستاده خروجی هر یک از گونه‌یابی‌ها یک مدل 4وضعی (ماتریس 2×2)، خواهد بود که در مدل اصلی تحقیق مورد استفاده قرار خواهد گرفت. قسمت چهارم با جمع‌بندی و ارائه مدل تحقیق در دو سطح مفهومی و تجربی به پایان خواهد رسید. مدل مفهومی، مدل تئوریک تحقیق بوده و مدل تجربی که روی دیگر همان سکه است، مبنای کارهای آماری تحقیق قرار خواهد گرفت. در پایان تحقیق دوم، پیشینه مطالعاتی تحت عنوان مطالعات انجام شده در داخل کشور نیز تکمیل‌کنندة مطالب تحقیق دوم خواهد بود.

کلمات کلیدی:

موضوعات تغییر

شرکت‌های برتر

مدیریت استراتژیک تغییر

تئوری برخاسته از زمینه

موضوعات تغییر در سطح استراتژیک

1) بیان مسئله

در حال حاضر استراتژی جامعی در سطح صنعت هوائی و خصوصاً هواپیمائی کشور وجود ندارد. این موضوع در حالیست که صورتهای مالی شرکت‌های هواپیمایی نشان دهنده مبالغ بسیار بالائی از صرف منابع بودجه‌ای کشور است که در صورت ارائه یک مدل مناسب برای این شرکت‌ها و تأثیرگذاری بر کاهش هزینه‌ها و افزایش درآمدهای آنان، می‌توان انتظار منافع بالائی را در سطح ملی داشت. همچنین در حال حاضر شرکت‌های جدیدی وارد صنعت شده‌اند که از تجربه حرفه‌ای لازم برخوردار نبوده و در صورت عدم ارائه یک مدل جامع برای شرکت‌های هواپیمائی، امکان بروز مشکلات وسیع‌تر در صورت تداوم این روند وجود دارد.

 با توجه به موارد فوق از یک طرف و وجود تحریم در بخش هوایی کشور و جایگاه صنعت حمل و نقل در سند چشم انداز بیست ساله، این تحقیق می‌تواند با شناسائی استراتژی‌های تغییر شرکت‌های هواپیمائی برتر و استخراج مدلی مناسب از آنها، مدل به دست آمده را برای شرکت‌هایی که خواهان تغییر هستند  تسری دهد. برای به دست آوردن  مدلی مناسب، این تحقیق، شرکتهای هواپیمای برتر (بین‌الملی پروازکننده به ایران و بالعکس) که در طی یک دوره 5 ساله از عملکرد در حال رشد برخوردار بوده‌اند را انتخاب کرده و متعاقباً برای رسیدن به نتیجه تحقیق، مراحل زیر را انجام خواهد داد.

1) بررسی مدل‌های مربوط به موضوعات تغییر و گونه‌های مختلف تغییر در سطح استراتژیک (ادبیات تحقیق) به منظور حمایت ازچارچوب نظری تحقیق .یعنی پاسخ به این سوال که موضوعات تغییر در این تحقیق کدام بوده و گونه‌های مختلف هر یک از این موضوعات چه هستند.

2) بررسی ارتباط و میزان تاثیر این موضوعات (متغیرهای مستقل تحقیق) بر عملکرد شرکت‌های هواپیمایی برتر (متغیر وابسته تحقیق).یعنی پاسخ به این سئوال که کدام یک از این موضوعات، در تاثیرگذاری برعملکرد، از اولویت بالاتری برخورداراست.

3) بررسی ارتباط و هماهنگی گونه‌های موضوعات تغییر (در سطح استراتژیک) با متغیرهای تعدیل‌کننده (میزان کنترل و نوع تأکید بر داخل و خارج) جهت استخراج یک مدل مناسب.

یعنی پاسخ به این سوال که ترکیب بهینه این گونه‌ها چیست.

فهرست مطالب

کلیات تحقیق:

تحقیق شامل 5 قسمت به شرح زیر می‌باشد:

قسمت اول: مفاهیم عمومی تغییر

قسمت دوم: مدل‌های مربوط به موضوعات تغییر

قسمت سوم: گونه‌یابی موضوعات استراتژیک تغییر

قسمت چهارم: مدل تحقیق

قسمت پنجم: پیشینه تحقیق (مطالعات انجام شده در خارج و داخل کشور)

جدول 1-2: ادبیات تغییر در مدیریت 4

1)مفاهیم عمومی تغییر 5

1-1)تغییر چیست؟ 5

1-2)تغییرات برنامه‌ریزی شده در مقابل تغییرات غیربرنامه‌ریزی 8

1-3)تغییرات دائمی در مقابل تغییرات مقطعی 8

1-4)تغییرات تکاملی، انتقالی و استحاله‌ای 10

1-4-1)تغییرات تکاملی: 10

1-4-2)تغییرات انتقالی: 11

1-4-3)تغییرات استحاله‌ای: 11

نمودار 1-2: تغییرات تکاملی، انتقالی و استحاله‌ای 11

1-5)جمع‌بندی قسمت اول (مفاهیم عمومی تغییر) 12

2)الگوهای مرتبط با موضوعات تغییر 12

2-1)مدل فرآیندها، محتوا و زمینه 12

نمودار 2-2: موضوعات تغییر از دیدگاه پتیگرو و وایپ 13

2-2)مدل متن تغییر 14

2-3)مدل یکپارچه تغییر سازمانی 15

نمودار 4-2: استراتژیهای تغییر سازمانی بر اساس مدل 15

2-4)مدل ادکار 17

2-5)مدل عوامل تغییر دفت 17

2-6)مدل لویت 19

2-9)جمع‌بندی الگوهای مرتبط با موضوعات تغییر 20

3)مدیریت استراتژیک تغییر 21

3-1)نگرش استراتژیک چیست؟ 21

3-1-2)نگرش روابط انسانی به مدیریت 22

3-1-3)نگرش علمی (کمی) به مدیریت 22

3-1-4)نگرش سیستمی به مدیریت 22

3-1-5)نگرش اقتضایی به مدیریت 22

3-2)مقایسه نگرش‌ها و ارتباط آن با دیدگاه استراتژیک 23

3-5)تفاوت مدیریت استراتژیک تغییر با نگرش عملیاتی تغییر 24

3-7)موضوعات تغییر در سطح استراتژیک 25

3-8)منابع انسانی به عنوان موضوعی در سطح استراتژیک تغییر 28

3-9)مدل استراتژیک منابع انسانی 29

جدول 2-2: تفاوت گزینه‌های استراتژیک منابع انسانی از لحاظ ویژگی‌های سیستم منابع انسانی 33

3-11)تکنولوژی به عنوان عاملی در سطح استراتژیک تغییر 34

3-12)دیدگاه‌های مربوط به تکنولوژی 34

3-13)مدل استراتژیک تکنولوژی 37

3-15)فرهنگ به عنوان عاملی در سطح استراتژیک تغییر 40

3-16)مدل‌های یکپارچه فرهنگ‌ سازمانی 42

3-17)گونه‌شناسی عامل فرهنگ سازمانی در سطح استراتژیک 44

3-18)ساختار به عنوان عاملی در سطح استراتژیک 45

3-18-2)متغیرهای مرتبط با ساختار سازمانی 45

جدول 4-2: متغیرهای مرتبط با ساختار سازمانی 47

3-18-3)تأثیر محیط بر ساختارهای سازمان 47

3-20-2)جایگاه اهداف در مجموعه عناصر (موضوعات) تغییر استراتژیک 54

3-21)مدل استراتژیک اهداف سازمانی 55

4)مدل تحقیق 63

5)پیشینه مطالعاتی 67

منابع 75

قیمت فایل فقط 37,000 تومان



برچسب ها : مدلهای مربوط به موضوعات تغییر و گونه یابی موضوعات استراتژیک تغییر , مدیریت استراتژیک تغییر , موضوعات تغییر در سطح استراتژیک , ارائه الگوی مناسب استراتژیک تغییر , افزایش عملکرد با استراتژیک تغییر , استفاده از الگوی مناسب استراتژیک تغییر برای افزایش عملکرد , پایان نامه مدیریت استراتژیک تغییر , پایان نامه ارائه الگوی مناسب استراتژیک تغییر , گونه یابی موضوعات استراتژیک تغییر

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

پاورپوینت بررسی مبانی و مدلهای ورشکستگی

RSS feed.

پاورپوینت بررسی مبانی و مدلهای ورشکستگی

---


دسته: حسابداری


---

بازدید: 4 بار


---

فرمت فایل: pptx


---

حجم فایل: 855 کیلوبایت


---

تعداد صفحات فایل: 55


---

پاورپوینت بررسی مبانی و مدلهای ورشکستگی در 55 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

شامل توضیحات کامل و اسلاید های زیبا

پشتیبانی تخصصی پیامکی : 09191809834

قابل ویرایش و آماده ارائه

فهرست مطالب

مقدمه

تعریف ورشکستگی

دلایل ورشکستگی از نظر نیوتن ( 1998)

عوامل ورشکستگی درون سازمانی

عوامل ورشکستگی برون سازمانی

تقسیم بندی وضع وخیم مالی شرکت ها توسط جونا آیابئی(Jonah Aiyabei)

مراحل ورشکستگی

ابزار های شناسایی عوامل ورشکستگی

بررسی قانون ورشکستگی ایران‌

توانایی پرداخت بدهی و قدرت نقدینگی

هزینه های ورشکستگی

تاثیر هزینه های ورشکستگی بر ساختار سرمایه

مالیات و هزینه های ورشکستگی

صورت وضعیت مالی شرکت ورشکسته

ارزیابی تداوم فعالیت با کمک نسبت های مالی و مدلهای پیش بینی ورشکستگی

مدلهای پیش­بینی ورشکستگی

مدل ویلیام بیور(1966)

مدل آلتمن(1968)

مدل دی­کین (1972)

مدل اسپرین گیت (1978)

مدل اهلسون (1980)

مدل تافلر (1983)

مدل فالمر (1984)

مدل گرایس (1998)

مدل زاوگین(1985)

مدل فیلوسوفو (2002)

ورشکستگی و حاکمیت شرکتی

حاکمیت شرکتی

سیستم حاکمیت شرکتی

مالکیت متمرکز

حاکمیت شرکت با مالکیت پراکنده

ویژگی های هیئت مدیره و بحرانهای مالی

مفید بودن اطلاعات مالی و حاکمیت شرکتی

تئوریهای مطروح در حوزه حاکمیت شرکتی

حاکمیت شرکتی،ساختارمالکیت و ساختارمالی

اهمیت حاکمیت شرکتی

مسیرهای تاثیرحاکمیت شرکتی بر رشد و توسعه اقتصاد

اثرات حاکمیت شرکتی بر رشد و توسعه اقتصادی

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

---

قیمت : 14,000 تومان



---

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .

---

---

کلمات کلیدی : پاورپوینت بررسی مبانی و مدلهای ورشکستگی , دانلود پاورپوینت مبانی و مدلهای ورشکستگی , تعریف ورشکستگی , دلایل ورشکستگی , مراحل ورشکستگی , ابزار های شناسایی عوامل ورشکستگی , بررسی قانون ورشکستگی ایران‌ , هزینه های ورشکستگی , تاثیر هزینه های ورشکستگی بر ساختار سرمایه , مالیات و هزینه های ورشکستگی , صورت وضعیت مالی شرکت ورشکسته , مدلهای پیش¬بینی ورشکستگی

---

پاورپوینت بررسی مدلهای عاملی و تعادلی

RSS feed.

پاورپوینت بررسی مدلهای عاملی و تعادلی

---


دسته: حسابداری


---

بازدید: 7 بار


---

فرمت فایل: pptx


---

حجم فایل: 722 کیلوبایت


---

تعداد صفحات فایل: 72


---

پاورپوینت بررسی مدلهای عاملی و تعادلی در 72 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

فهرست مطالب :

مقدمه

اجزای ریسک:ریسک بنیادی

اجزائ ریسک (نگرش نظریه نوین پرتفوی)

ریسک غیرسیستماتیک

ریسک سیستماتیک

رابطه رویکرد نظریه پرتفوی و رویکرد بنیادی نسبت به ریسک

مدل های عاملی

مدل های تک عاملی

مدل بازار

تخمین بتا

تشکیل پرتفوی بهینه

ارزشیابی مدل تک شاخص

مدل های چند عاملی

مدل دو عاملی

بازده مورد انتظار و ریسک در مدل های چند عاملی

تنوع بخشی در مدل های چند عاملی

رویکرد سری های  زمانی

رویکرد بخشی

رویکرد تحلیل عاملی

مدل قیمت گذاری داراییهای سرمایه ای

تولد مدل CAPM

نظریه بازار سرمایه در CAPM

فرضیاتCAPM

مفهوم ریسک در CAPM

استخراج شکل ساده مدل CAPM

نظریه تجزیه

استخراج شکل پیچیده مدل قیمت گذاری دارایی های سرمایه ای

انتخاب پرتفوی و خط بازار سرمایه

تعمیم CAPM

فرصت های سرمایه گذاری وقتی که هزینه وام گیری بیشتز از وام دهی است.

مدل بتای صفر

آزمونهای تجربی مدل های تعادلی

آزمونهای اولیه CAPM

آزمون شارپ و کوپر

آزمون بلک , جنسن و شولز

آزمون فاما و مک بث

انتقاد (( رول )) از آزمونهای CAPM

آزمونهای جدید CAPM

مدلهای عاملی و تعادلی

تئوری قیمت گذاری آربیتراژ APT

مفروضات APT  

روش شناسی تخمین وآزمون APT

تعیین همزمان عاملها و ویژگیها

تعیین ویژگیهای اوراق بهادار

تعیین پدیده های تاثیر گذار بر فرایند ایجاد عایدی

تعیین یک مجموعه از پرتفویهای تاثیرگزار بر فراگرد ایجاد عایدی

آزمونهای تجربی APT

APTو بازار سرمایه ایران

APT  و CAPM

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

---

قیمت : 14,000 تومان



---

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .

---

---

کلمات کلیدی : پاورپوینت بررسی مدلهای عاملی و تعادلی , دانلود پاورپوینت مدلهای عاملی و تعادلی , مدل های عاملی , مدل های تک عاملی , تشکیل پرتفوی بهینه , مدل های چند عاملی , تنوع بخشی در مدل های چند عاملی , مدل قیمت گذاری داراییهای سرمایه ای , انتخاب پرتفوی و خط بازار سرمایه , مدل بتای صفر , تئوری قیمت گذاری آربیتراژ APT , APT و بازار سرمایه ایران , APT و CAPM

---