فروش فایل5

فروشگاه فایل

فروش فایل5

فروشگاه فایل

پاورپوینت بررسی ماتریس گروه مشاوره بستون(BCG)

پاورپوینت بررسی ماتریس گروه مشاوره بستون(BCG)

RSS feed.

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

پاورپوینت بررسی ماتریس گروه مشاوره بستون(BCG)
سامان چهارشنبه 13 دی 1396 ساعت 06:39
0 نظر

پاورپوینت تجزیه و تحلیل گرایشات هزینه

پاورپوینت تجزیه و تحلیل گرایشات هزینه

RSS feed.

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

پاورپوینت تجزیه و تحلیل گرایشات هزینه
سامان چهارشنبه 13 دی 1396 ساعت 06:32
0 نظر

پاورپوینت بررسی ریسک های اشخاص

پاورپوینت بررسی ریسک های اشخاص

RSS feed.

  • پاورپوینت بررسی ریسک های اشخاص

    پاورپوینت بررسی ریسک های اشخاص دسته: حسابداری
    بازدید: 189 بار
    فرمت فایل: pptx
    حجم فایل: 152 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 43

    پاورپوینت بررسی ریسک های اشخاص در 43 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

    فهرست مطالب

    مقدمه

    معرفی ریسک های اشخاص

    دیدگاههای مختلف درمورد ریسک های اشخاص

    ریسک های اشخاص ازدیدگاه فردی

    ریسک های موضوع بحث  اشخاص ازدیدگاه فردی

    مرگ وزندگی

    افراد متاثرازمرگ زودرس

    میزان تعیین مالی مورد نیازافراد

    میزان تعیین مالی مورد نیازافراد

    شیوه های تخمین میزان پوشش مورد نیاز

    شیوه ارزش مادی زندگی انسان

    مراحل انجام شیوه ارزش مادی زندگی انسان

    شیوه نیازها

    مراحل انجام شیوه نیازها

    شیوه نگهداری یا انباشت سرمایه

    مراحل شیوه نگهداری یا انباشت سرمایه

    عوامل موثردراداره کردن ریسک ها

    انواع بیمه های عمر

    بیمه های عمربه شرط فوت(خطرفوت)

    بیمه های مختلط عمروپس انداز(آمیخته خطرفوت وبه شرط حیات)

    عوامل تاثیرگذاردرشرایط زندگی افراد

    حوادث

    عوامل کاهش دهنده حوادث

    انواع حوادث

    شرایطی که حوادث تحت پوشش بیمه قرارمی گیرد

    مهم ترین ومعروف ترین بیمه نامه حوادث اشخاص

    اساس محاسبه حق بیمه دربیمه نامه های حوادث

    بیماری ها

    موضوع بیمه های درمان

    طرح های مختلف بیمه های درمان

    بازنشستگی

    راههای مقابله باکاهش درآمددردوران بازنشستگی

    تاریخچه بیمه های بازنشستگی

    بیمه تامین اجتماعی درایران

    نکات اساسی درقوانین بازنشستگی

    پس اندازهای شخصی وسرمایه گذاری

    بیمه بازنشستگی فردی

    انواع مستمری (باتوجه به نحوه پرداخت حق بیمه)

    ریسک های اشخاص ازدیدگاه اجتماعی(جامعه)

    عوامل موثردرریسک های اشخاص ازدیدگاه اجتماعی(جامعه)

    تغییرات کیفی جمعیت

    بررسی افرادپیر(کهنسال)

    بررسی افراد کهنسال ازنظراقتصادی

    بررسی افراد کهنسال ازنظراجتماعی

    راهکارهای کنترل ریسکهای اجتماعی افراد کهنسال

    مهاجرت وبیکاری

    ریسک های اشخاص ازدیدگاه سازمانی

    انواع ریسک های اشخاص درسازمان

    نتیجه گیری

    پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

    قیمت : 9,000 تومان

    پرداخت و دانلود

    بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .
    کلمات کلیدی : پاورپوینت بررسی ریسک های اشخاص , دانلود پاورپوینت ریسک های اشخاص , معرفی ریسک های اشخاص , دیدگاههای مختلف درمورد ریسک های اشخاص , ریسک های اشخاص ازدیدگاه فردی , ریسک های موضوع بحث اشخاص ازدیدگاه فردی , مرگ وزندگی , افراد متاثرازمرگ زودرس , میزان تعیین مالی مورد نیازافراد , میزان تعیین مالی مورد نیازافراد , شیوه های تخمین میزان پوشش مورد نیاز , شیوه ارزش مادی زندگی انسان , مراحل انجام شیوه

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

پاورپوینت بررسی ریسک های اشخاص
سامان چهارشنبه 13 دی 1396 ساعت 06:26
0 نظر

مدلهای مربوط به موضوعات تغییر و گونه یابی موضوعات استراتژیک تغییر

مدلهای مربوط به موضوعات تغییر و گونه یابی موضوعات استراتژیک تغییر

RSS feed.

  • مدلهای مربوط به موضوعات تغییر و گونه یابی موضوعات استراتژیک تغییر
    مدلهای مربوط به موضوعات تغییر و گونه یابی موضوعات استراتژیک تغییر دسته: مدیریت
    بازدید: 3 بار
    فرمت فایل: doc
    حجم فایل: 95 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 80

    هدف از این پایان نامه مدلهای مربوط به موضوعات تغییر و گونه یابی موضوعات استراتژیک تغییر مورد بررسی قرار می گیرد

    قیمت فایل فقط 37,000 تومان

    خرید

    دانلود پایان نامه رشته مدیریت

    مدلهای مربوط به موضوعات تغییر و گونه یابی موضوعات استراتژیک تغییر

    کلیات تحقیق:

    تحقیق شامل 5 قسمت به شرح زیر می‌باشد:

    قسمت اول: مفاهیم عمومی تغییر

    قسمت دوم: مدل‌های مربوط به موضوعات تغییر

    قسمت سوم: گونه‌یابی موضوعات استراتژیک تغییر

    قسمت چهارم: مدل تحقیق

    قسمت پنجم: پیشینه تحقیق (مطالعات انجام شده در خارج و داخل کشور)

    در قسمت اول تغییر و معنی آن از دیدگاه نظریه‌پردازان مختلف مدیریت توضیح داده خواهد شد. سپس انواع تغییرات مطرح در سازمان‌ها به بحث گذاشته می‌شود. این قسمت، خواننده را آماده ورود به بحث تغییر از دیدگاه استراتژیک می‌نماید.

    در قسمت دوم، الگوها و مدل‌های مطرح تغییر ارائه می‌شوند. از آنجا که ادبیات مربوط به تغییر تا به حال مرز مشخصی بین موضوعات تغییر و مدیریت تغییر قائل نگردیده، لذا در قسمت دوم، با تفکیک این دو سرفصل، صرفاً به الگوهای مربوط به موضوعات تغییر پرداخته شده و مدل‌های مربوط به مدیریت تغییر را به عهده خواننده واگذار خواهیم نمود. ضمناً منابع پیشنهادی مدلهای مرتبط با مدیریت تغییر در پایان رساله ارائه شده‌اند.

    نتیجه بدست آمده از این تحقیق، وجوه مشترک موضوعاتی است که اغلب نظریه‌پردازان مدیریت در حوزه تغییر، به آنها اشاره کرده‌اند. یعنی ساختار، نیروی انسانی، اهداف، تکنولوژی و فرهنگ. این موضوعات در قسمت سوم همین تحقیق با دیدگاه استراتژیک، گونه‌یابی شده‌اند.

    در قسمت سوم، به تغییر با رویکرد استراتژیک پرداخته خواهد شد. به این منظور نگرش استراتژیک در مدیریت را بازشناسی کرده و در ادامه موضوعات تغییر در سطح استراتژیک مورد بررسی قرار خواهند گرفت. در نهایت، این موضوعات تحت عناوین منابع انسانی، تکنولوژی، فرهنگ، ساختار و اهداف، گونه‌شناسی خواهند شد.

    ستاده خروجی هر یک از گونه‌یابی‌ها یک مدل 4وضعی (ماتریس 2×2)، خواهد بود که در مدل اصلی تحقیق مورد استفاده قرار خواهد گرفت. قسمت چهارم با جمع‌بندی و ارائه مدل تحقیق در دو سطح مفهومی و تجربی به پایان خواهد رسید. مدل مفهومی، مدل تئوریک تحقیق بوده و مدل تجربی که روی دیگر همان سکه است، مبنای کارهای آماری تحقیق قرار خواهد گرفت. در پایان تحقیق دوم، پیشینه مطالعاتی تحت عنوان مطالعات انجام شده در داخل کشور نیز تکمیل‌کنندة مطالب تحقیق دوم خواهد بود.

    کلمات کلیدی:

    موضوعات تغییر

    شرکت‌های برتر

    مدیریت استراتژیک تغییر

    تئوری برخاسته از زمینه

    موضوعات تغییر در سطح استراتژیک

    1) بیان مسئله

    در حال حاضر استراتژی جامعی در سطح صنعت هوائی و خصوصاً هواپیمائی کشور وجود ندارد. این موضوع در حالیست که صورتهای مالی شرکت‌های هواپیمایی نشان دهنده مبالغ بسیار بالائی از صرف منابع بودجه‌ای کشور است که در صورت ارائه یک مدل مناسب برای این شرکت‌ها و تأثیرگذاری بر کاهش هزینه‌ها و افزایش درآمدهای آنان، می‌توان انتظار منافع بالائی را در سطح ملی داشت. همچنین در حال حاضر شرکت‌های جدیدی وارد صنعت شده‌اند که از تجربه حرفه‌ای لازم برخوردار نبوده و در صورت عدم ارائه یک مدل جامع برای شرکت‌های هواپیمائی، امکان بروز مشکلات وسیع‌تر در صورت تداوم این روند وجود دارد.

     با توجه به موارد فوق از یک طرف و وجود تحریم در بخش هوایی کشور و جایگاه صنعت حمل و نقل در سند چشم انداز بیست ساله، این تحقیق می‌تواند با شناسائی استراتژی‌های تغییر شرکت‌های هواپیمائی برتر و استخراج مدلی مناسب از آنها، مدل به دست آمده را برای شرکت‌هایی که خواهان تغییر هستند  تسری دهد. برای به دست آوردن  مدلی مناسب، این تحقیق، شرکتهای هواپیمای برتر (بین‌الملی پروازکننده به ایران و بالعکس) که در طی یک دوره 5 ساله از عملکرد در حال رشد برخوردار بوده‌اند را انتخاب کرده و متعاقباً برای رسیدن به نتیجه تحقیق، مراحل زیر را انجام خواهد داد.

    1) بررسی مدل‌های مربوط به موضوعات تغییر و گونه‌های مختلف تغییر در سطح استراتژیک (ادبیات تحقیق) به منظور حمایت ازچارچوب نظری تحقیق .یعنی پاسخ به این سوال که موضوعات تغییر در این تحقیق کدام بوده و گونه‌های مختلف هر یک از این موضوعات چه هستند.

    2) بررسی ارتباط و میزان تاثیر این موضوعات (متغیرهای مستقل تحقیق) بر عملکرد شرکت‌های هواپیمایی برتر (متغیر وابسته تحقیق).یعنی پاسخ به این سئوال که کدام یک از این موضوعات، در تاثیرگذاری برعملکرد، از اولویت بالاتری برخورداراست.

    3) بررسی ارتباط و هماهنگی گونه‌های موضوعات تغییر (در سطح استراتژیک) با متغیرهای تعدیل‌کننده (میزان کنترل و نوع تأکید بر داخل و خارج) جهت استخراج یک مدل مناسب.

    یعنی پاسخ به این سوال که ترکیب بهینه این گونه‌ها چیست.

    فهرست مطالب

    کلیات تحقیق:

    تحقیق شامل 5 قسمت به شرح زیر می‌باشد:

    قسمت اول: مفاهیم عمومی تغییر

    قسمت دوم: مدل‌های مربوط به موضوعات تغییر

    قسمت سوم: گونه‌یابی موضوعات استراتژیک تغییر

    قسمت چهارم: مدل تحقیق

    قسمت پنجم: پیشینه تحقیق (مطالعات انجام شده در خارج و داخل کشور)

    جدول 1-2: ادبیات تغییر در مدیریت 4

    1)مفاهیم عمومی تغییر 5

    1-1)تغییر چیست؟ 5

    1-2)تغییرات برنامه‌ریزی شده در مقابل تغییرات غیربرنامه‌ریزی 8

    1-3)تغییرات دائمی در مقابل تغییرات مقطعی 8

    1-4)تغییرات تکاملی، انتقالی و استحاله‌ای 10

    1-4-1)تغییرات تکاملی: 10

    1-4-2)تغییرات انتقالی: 11

    1-4-3)تغییرات استحاله‌ای: 11

    نمودار 1-2: تغییرات تکاملی، انتقالی و استحاله‌ای 11

    1-5)جمع‌بندی قسمت اول (مفاهیم عمومی تغییر) 12

    2)الگوهای مرتبط با موضوعات تغییر 12

    2-1)مدل فرآیندها، محتوا و زمینه 12

    نمودار 2-2: موضوعات تغییر از دیدگاه پتیگرو و وایپ 13

    2-2)مدل متن تغییر 14

    2-3)مدل یکپارچه تغییر سازمانی 15

    نمودار 4-2: استراتژیهای تغییر سازمانی بر اساس مدل 15

    2-4)مدل ادکار 17

    2-5)مدل عوامل تغییر دفت 17

    2-6)مدل لویت 19

    2-9)جمع‌بندی الگوهای مرتبط با موضوعات تغییر 20

    3)مدیریت استراتژیک تغییر 21

    3-1)نگرش استراتژیک چیست؟ 21

    3-1-2)نگرش روابط انسانی به مدیریت 22

    3-1-3)نگرش علمی (کمی) به مدیریت 22

    3-1-4)نگرش سیستمی به مدیریت 22

    3-1-5)نگرش اقتضایی به مدیریت 22

    3-2)مقایسه نگرش‌ها و ارتباط آن با دیدگاه استراتژیک 23

    3-5)تفاوت مدیریت استراتژیک تغییر با نگرش عملیاتی تغییر 24

    3-7)موضوعات تغییر در سطح استراتژیک 25

    3-8)منابع انسانی به عنوان موضوعی در سطح استراتژیک تغییر 28

    3-9)مدل استراتژیک منابع انسانی 29

    جدول 2-2: تفاوت گزینه‌های استراتژیک منابع انسانی از لحاظ ویژگی‌های سیستم منابع انسانی 33

    3-11)تکنولوژی به عنوان عاملی در سطح استراتژیک تغییر 34

    3-12)دیدگاه‌های مربوط به تکنولوژی 34

    3-13)مدل استراتژیک تکنولوژی 37

    3-15)فرهنگ به عنوان عاملی در سطح استراتژیک تغییر 40

    3-16)مدل‌های یکپارچه فرهنگ‌ سازمانی 42

    3-17)گونه‌شناسی عامل فرهنگ سازمانی در سطح استراتژیک 44

    3-18)ساختار به عنوان عاملی در سطح استراتژیک 45

    3-18-2)متغیرهای مرتبط با ساختار سازمانی 45

    جدول 4-2: متغیرهای مرتبط با ساختار سازمانی 47

    3-18-3)تأثیر محیط بر ساختارهای سازمان 47

    3-20-2)جایگاه اهداف در مجموعه عناصر (موضوعات) تغییر استراتژیک 54

    3-21)مدل استراتژیک اهداف سازمانی 55

    4)مدل تحقیق 63

    5)پیشینه مطالعاتی 67

    منابع 75

    قیمت فایل فقط 37,000 تومان

    خرید

    برچسب ها : مدلهای مربوط به موضوعات تغییر و گونه یابی موضوعات استراتژیک تغییر , مدیریت استراتژیک تغییر , موضوعات تغییر در سطح استراتژیک , ارائه الگوی مناسب استراتژیک تغییر , افزایش عملکرد با استراتژیک تغییر , استفاده از الگوی مناسب استراتژیک تغییر برای افزایش عملکرد , پایان نامه مدیریت استراتژیک تغییر , پایان نامه ارائه الگوی مناسب استراتژیک تغییر , گونه یابی موضوعات استراتژیک تغییر

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

مدلهای مربوط به موضوعات تغییر و گونه یابی استراتژیک
سامان دوشنبه 11 دی 1396 ساعت 23:52
0 نظر

اثرات فساد اداری بر نرخ تورم در کشورهای منطقه خاورمیانه و شمال آفریقا

اثرات فساد اداری بر نرخ تورم در کشورهای منطقه خاورمیانه و شمال آفریقا

RSS feed.

  • اثرات فساد اداری بر نرخ تورم در کشورهای منطقه خاورمیانه و شمال آفریقا

    هدف اصلی این مطالعه بررسی تأثیر فساد اداری بر نرخ تورم در کشورهای منطقه خاورمیانه و شمال آفریقا طی سالهای2003 2010 می باشد

    چکیده:

    هدف اصلی این مطالعه بررسی تأثیر فساد اداری بر نرخ تورم در کشورهای منطقه خاورمیانه و شمال آفریقا طی سالهای2003 -2010 می باشد. برای این منظور از شاخص ادراک فساد برای اندازه گیری فساد اداری در این گروه کشورها استفاده شده و مدل تحقیق با استفاده از تکنیک داده های تابلویی تخمین زده شده است . نتایج حاصل از این مطالعه دلالت بر این دارد که شاخص های ادراک فساد تأثیر منفی بر نرخ تورم داشته و متغیّرهای درجه بازبودن اقتصاد و درآمد سرانه نیز تأثیر منفی و معنی دار بر نرخ تورم در کشورهای مورد بررسی داشته است. علاوه بر این متغیّر نرخ رشد نقدینگی دارای تأثیر مثبت و معنی دار بر نرخ تورم بوده و متغیّر مخارج مصرفی نهایی نیز دارای تأثیرگذاری مثبت و معنی دار بر نرخ تورم می‌باشد. از این رو مهم ترین توصیه سیاستی این مطالعه آن است که سیاست گذاران اقتصادی این کشورها با بهره‌گیری از سیاست های مناسب به کاهش فساد اداری مبادرت ورزیده و همچنین با افزایش سطح تولید و درآمد سرانه و به تبع آن تقویت رشد اقتصادی به کاهش نرخ تورم کمک نمایند.

    کلید واژه‌ها:

    نرخ تورم

    شاخص ادراک فساد

    کشورهای منطقه منا

    رهیافت داده های تابلویی

    1- مقدّمه

    اقتصاددانان از نظر هدف های سیاست کلان اقتصادی، بر مواردی مانند اشتغال کامل، ثبات سطح عمومی قیمتها (کنترل تورم)، توزیع عادلانه درآمد و رشد مداوم و مستمر اقتصادی تأکید دارند. به دلیل اثرات مخرب نرخ تورم، کنترل آن به عنوان یکی از اهداف سیاست های کلان اقتصادی همیشه مورد توجه اقتصاددانان بوده است. از آثار مخرب تورم می توان به افزایش نااطمینانی و بی ثباتی در اقتصاد کلان و کاهش سرمایه گذاری بلندمدّت و عوامل دیگر نظیر بروز فساد اداری اشاره نمود.در طی سالهای اخیر مطالعات قابل توّجهی در خصوص تأثیر فساد اداری بر متغیّرهای کلان اقتصادی صورت گرفته به طوری که در اغلب مطالعات تأثیر فساد اداری بر متغیّرهای رشد اقتصادی، سرمایه گذاری مستقیم خارجی و داخلی و کارآیی اقتصادی مورد بررسی قرار گرفته است. از این رو به نظر می رسد بررسی تأثیر فساد اداری بر نرخ تورم در مطالعات تجربی در دهه های اخیر مورد توّجه قرار نگرفته و لذا بررسی تجربی بین این دو متغیّر می تواند یکی از حوزه های مطالعاتی جدید در ادبیات فساد اداری باشد.

    دلایل متعددی وجود دارد که نشان می‌دهد متغیّرهای فساد اداری و نرخ تورم با یکدیگر ارتباط دارد. یکی از مهم ترین این دلایل تئوری وضع مالیات بهینه  می باشد که بیان می کند دولتها از طریق پدیده حق ضرب پول ،تمایل به افزایش نرخ تورم دارند. از طرف دیگر هزینه های جمع آوری مالیات و همجنین فرار مالیاتی  موجب می شود تا دولتها بر اهرم مالیات تورمی  به عنوان یکی از منایع درآمدهای دولت تأکید نمایند. علاوه بر این فساد اداری می تواند منجر به فرار سرمایه شده و از این طریق بر درآمدهای مالیاتی دولت مؤثر باشد.

     با عنایت به این موارد ملاحظه می شود که متغیّرهای نرخ تورم و فساد اداری به لحاظ نظری می تواند با یکدیگر ارتباط مستقیمی داشته باشند. از آنجا که بررسی تجربی بین نرخ تورم و فساد اداری در سالهای اخیر از بعد تجربی مورد توّجه قرار نگرفته است، لذا در این مطالعه سعی می شود به صورت تجربی و برای گروه کشورهای منطقه خاورمیانه و شمال آفریقا رابطه بین متغیّرهای فساد اداری و نرخ تورم با بهره گیری از تکنیک داده های تابلویی برای سالهای 2003- 2010 مورد کنکاش قرار گیرد . برای این منظور مهمترین سئوال مورد بررسی در این مطالعه آن است که تأثیر متغیّر شاخص ادارک فساد بر نرخ تورم در گروه کشورهای منطقه منا چگونه است؟ از اینرو بر اساس هدف این مطالعه، ادامه مقاله به صورت زیر سازماندهی شده است:

    در بخش دوم به مروری بر مبانی نظری موضوع پرداخته شده و در قسمت سوم مطالعات تجربی تحقیق مرور می شوند. در بخش چهارم به روش شناسی و تخمین مدل تحقیق پرداخته شده و در بخش پنجم یافته های تجربی مطالعه مورد تحلیل قرار می گیرند. بخش ششم و پایانی مقاله نیز به نتیجه گیری و ارائه توصیه های سیاستی تحقیق اختصاص یافته است.

    فهرست مطالب

    بررسی تأثیر شاخص ادراک فساد بر نرخ تورم مطالعه موردی: کشورهای منطقه MENA)) 1

    چکیده 2

    کلید واژه‌ها: 2

    1- مقدّمه 3

    2- مروری بر مبانی نظری تحقیق 4

    2-1- مفهوم فساد و فساد اداری 4

    2-1-1- انواع فساد اداری 5

    2-2- نظریه های تورم 6

    2-3- تأثیر فساد اداری بر تورم 7

    3-1- مطالعات خارجی 9

    3-2- مطالعات داخلی 11

    4- معرّفی مدل تحقیق و پایگاه دادههای آماری 12

    5- تخمین مدل و تجزیه و تحلیل یافته ها 14

    جدول (1) : نتایج آزمون معنیدار بودن اثرات ثابت در مقابل روش حداقل مربعات تجمیع شده 14

    جدول (2) نتایج آزمون هاسمن برای انتخاب روش با اثرات ثابت و تصادفی 14

    جدول (3) : نتایج تخمین مدل با روش اثرات تصادفی 15

    جدول (4) : نتایج تخمین مدل به روش با اثرات تصادفی (بررسی استحکام نتایج تخمین) 16

    6- نتیجه گیری و ارائه توصیه سیاستی تحقیق 17

    منابع: 18

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

اثرات فساد اداری بر نرخ تورم در کشورهای منطقه خاورمیانه
سامان دوشنبه 11 دی 1396 ساعت 23:45
0 نظر