- پایان نامه تاریخ مطبوعات و سانسور در ایران
پایان نامه تاریخ مطبوعات و سانسور در ایران – فروشگاه فایل دانش آموز x این مطالب را نیز ببینید!
دسته: روانشناسی و علوم تربیتی بازدید: 1 بار فرمت فایل: doc حجم فایل: 46 کیلوبایت ...
RSS feed.
دسته: روانشناسی و علوم تربیتی بازدید: 1 بار فرمت فایل: doc حجم فایل: 46 کیلوبایت ...
برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید
RSS feed.
دسته:
پایان نامه عوامل موثر در بهره وری کارکنان کارخانهی آسفالت سازی
سازمان مهندسی و عمران شهر تهران
=======================================================
تمامی فایل های سیستم، توسط کاربران آن آپلود می شود. اگر در
فایلی تخلفی مشاهده کردید و یا مالک پزوژه ای
بودید که از وجود آن در سایت رضایت نداشتید با ما تماس بگیرید، در
اسرع وقت به گزارش شما رسیدگی می شود.
=======================================================
info@cero.ir
|| cero.ir@yahoo.com
|| filecero@gmail.com
|| فرم تماس با
ما
=======================================================
پایان نامه عوامل موثر در بهره وری کارکنان
کارخانهی آسفالت سازی سازمان مهندسی و عمران شهر
تهران
مقدمه
در جهان امروز پیشتاز بودن تنها طریقهی واقعی ادامهی
زندگی است و اینجاست که مفهوم بهره وری هر چه بیشتر نمایان میشود
که عبارتست از برنامهریزی، سازماندهی مناسب برای گرفتن بهترین
نتیجه از مجموعهی فعالیتها است، ارزش پیدا میکند.
چند سالی است که بحث پیرامون «بهره وری»جای خود را در
میدان مباحث علمی و اجتماعی کشور باز کرده است.
در صحنهی پر تنش رقابت جهانی و سیر پرشتاب فن آوری،اینک
سیاست گذاران و مدیران «ارزش بهره وری» را گاه به عنوان ابزار و
گاه به عنوان هدف مورد توجه قرار میدهند.
اندازه گیری بهره وری یک مکانیزم کنترلی برای مدیریت است و
اصولاً سازمانها مکانیزمهایی برای کنترل رفتارها، موجودی و
کیفیت و … دارند. روشهای متفاوتی جهت دسته بندی سیستمهای
کنترلی وجود دارد و میتوان آنها را بر اساس مدیریت منابع مورد
استفاده کرد و دسته بندی نمود. که سیستمهای کنترل مالی،
سیستمهای کنترل تولید و سیستمهای کنترل رفتاری مثالهایی از این
قبیل هستند.
در همین راستا تصمیم گرفته شد تا با استفاده از روشهای
نمونه گیری و ریاضی میزان عملکرد و کارایی و میزان تولید با توجه
به استانداردهای از پیش تعیین شده مورد مقایسه قرار گیرد.
نکتهای که در اینجا لازم به ذکر است این است که تمام
کارخانجات ساخت آسفالت نیاز به بالا بردن سطح کارایی خود هستند و
در تلاش هستند سهم بیشتری از بازار رقابتی این صنعت را در دست
گیرند.
فهرست
فصل اول
کلیات
1-1 مقدمه
2-1 چکیده
3-1- بیان مسأله
4-1 ضرورت تحقیق
5-1 جمعیت مورد مطالعه
6-1 حجم نمونه
7-1 مراحل انجام تحقیق
8-1 موانع موجود در انجام تحقیق
فصل دوم
ادبیات موضوع تحقیق
«موضوع تحقیق»
1-2-1 پیشینهی تحقیق
1-1-2 تعریف بهره وری
2-1-2 مفهوم بهره وری
3-1-2 هزینههای افزایش کیفیت
1-3-2-1 هزینههای پیش گیرانه
2-3-1-2 هزینههای ناکامس
4-1-2 بهره وری و سودآوری
5-1-2 بهره وری و کیفیت زندگی کار
2-2 ادبیات تحقیق
1-2-2 سابقه و تاریخچه
2-2-2 تعاریف و مفاهیم اساسی بهره وری
3-2-2 فرهنگ مدیریت
4-2-2 سازمان بین المللی کار ILO
5-2-2 آژانس بهره وری اروپا EPA
6-2-2 مرکز بهره وری ژاپن JPC
7-2-2 تاریخچهای از سازمانهای بهره وری در جهان
8-2-2 بهره وری در کشورهای آسیایی
3-2- عوامل موثر در بهره وری و مدلهای مختلف بهره
وری
1-3-2 مدل یکپارچه عوامل بهره وری
2-3-2 مدل پروکوپنکو
2-3-3 مدل سازمان ملی بهره وری ایران با توجه به عوامل
موثر
4-2 تحقیقات انجام گرفته در مورد بهره وری
1-4-2 اهمیت مدیریت و نقش آن در بهره وری در شرکت ماشین
سازی جابر
2-4-2 بهره وری و سودآوری در شرکت زمزم تهران
3-4-2 بهره وری و سازماندهی در هواپیمایی جمهوری اسلامی
ایران
4-4-2 بهره وری و کاهش هزینههای تولید، تعمیرات و نگهداری
شرکت تحقیقاتی روئیز
5-4-2 بهره وری در صنایع شهید کلاهدوز
6-4-2 بررسی بهره وری راه آهن جمهوری اسلامی ایران
7-4-2 عوامل موثر در بهره وری در شرکت تکنوصنایع
8-4-2 عوامل موثر در افزایش بهره وری در صنایع تولیدی کوچک
کشور
9-4-2 بررسی بهره وری در شرکت بیمه البرز
10-4-2 بهره وری کار
11-4-2 انگیزش و بهره وری در کارکنان
فصل سوم
معرفی کارخانه
1-3 معرفی کارخانه
2-3 وسعت کارخانه
3-3 تعداد کارمندان و کارگران و واحدهای مختلف
کارخانه
4-3 محصولات تولیدی کارخانه
1-4-3 آسفالت توپکا Topeka
2-4-3 آسفالت بیندرBinder
3-4-3 آسفالت بلک بیس Black bais
5-3 نمودار تحلیل روند کارخانه
فصل چهارم :
تجزیه و تحلیل آماری
1-4 تجزیه و تحلیل دادههای آماری
2-4 نتیجه گیری
3-4 پیشنهادات
منابع و مآخذ
قیمت فایل فقط 15,000 تومان
شماره تماس پیامکی برای مواقع ضروری :
09010318948
برچسب ها :
پایان نامه عوامل موثر در بهره وری کارکنان کارخانهی آسفالت سازی
سازمان مهندسی و عمران شهر تهران ,
پایان نامه عوامل موثر در بهره وری کارکنان کارخانهی آسفالت سازی
سازمان مهندسی و عمران شهر تهران ,
عوامل موثر در بهره وری کارکنان کارخانهی آسفالت سازی سازمان
مهندسی و عمران شهر تهران ,
عوامل موثر در بهره وری کارکنان کارخانهی آسفالت سازی ,
بهره وری کارکنان کارخانهی آسفالت سازی
برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید
RSS feed.
عـنـوان
شماره صفحات
فهرست مطالب……………………………………………………………………..
الف
فهرست جداول………………………………………………………………………
ث
فهرست نمودارها………….………………………………………………….……..
ث
چکیده……………………………………………………………………………..
1
فـصـل اول
کلیات تحقیق
مقدمه…………………………………………………………………………………..
2
بیانمسئله…………………………….………………………………………………………….
3
ضرورت و اهمیت مسئله
تحقیق…..……………………………………………………
5
اهداف پژوهش ……………………………………………………………………..
6
فرضیههای پژوهش …………………………………………………………………..
متغیرهای پژوهش
……………………………………………………………………………………………………………………………….
7
7
تعاریف متغیرها(مفهومی و
عملیاتی)…………………………………………………………………………………..
………
8
تعریف نظری مشاوره گروهی با رویکرد تحلیل رفتار
متقابل
………………………………………………..
8
تعریف عملیاتی مشاوره گروهی با رویکرد تحلیل رفتار
متقابل
……………………………………………………….
8
تعریف نظری سازگاری
………………………………………………………………………………………………………………………
9
تعریف عملیاتی سازگاری
…………………………………………………………………………………………………………………….
10
فصل دوم
ادبیات و پیشینة تحقیق
مقدمه…………………………………………………………………………………..
13
بخش اول: سازگاری و مبانی نظری
آن……………………………….……………………
13
تعریف سازگاری
…………………………………………………………………………………………………………………………
13
عوامل موثربرسازگاری
…………………………………………………………………………………………………………………
14
انواع سازگاری
…………………………………………………………………………………………………………………………….
17
روشها یا اشکال سازگاری
…………………………………………………………………………………………………………..
23
ملاکهای سازگاری
مطلوب
…………………………………………………………………………………………………………
24
ویژگیهای افراد
سازگار
…………………………………………………………………………………………………….
25
بخش دوم: تحلیل رفتار متقابل
…………………..……………………….………………
27
نظریه تحلیل رفتار متقابل
…………………………………………………………………………………………………………..
27
مبانی نظری تحلیل رفتار
متقابل………………………………………………………………………………………………….
28
الگوی حالات نفسانی
…………………………………………………………………………………………………………………..
28
موقعیتهای روانی و طرحهای زندگی
………………………………………………………………………………………..
32
آسیب شناسی روانی
…………………………………………………………………………………………………………………..
34
الف : آسیب شناسی ساختی
……………………………………………………………………………………………
24
ب:
آسیب شناسی کارکردی
……………………………………………………………………………………………..
35
هدف درمان در تحلیل رفتار متقابل
…………………………………………………………………………………………..
35
فرآیند گروهی در رویکرد تحلیل رفتار متقابل
………………………………………………………………………………
36
مشاوره و درمان
…………………………………………………………………………………………………………………………….
38
الف :
تحلیل درمان
ساختار…………………………………………………………………………………………………
38
ب: تحلیل
درمان تبادلها
……………………………………………………………………………………………………
39
ارزشهای مشاوره گروهی
……………………………………………………………………………………………………………..
40
جمع بندی مطالب
………………………………………………………………………………………………………………………
42
بخش سوم: مروری برپیشینه
تحقیق
…………………….……….……………………………….
43
مطالعات صورت گرفته در داخل کشور
……………………………………………………………………………………….
43
مطالعات صورت گرفته در خارج از کشور
………………………………………………………………………………………
46
تحلیل و نتیجه گیری سازگاری از دیدگاه تحلیل رفتار
متقابل
……………………………………………
48
فصل سوم
روش اجرای تحقیق
مقدمه…………………………………..…………………………………….….……………………
52
روش
تحقیق……………………………………………………………………………..
52
جامعه آماری تحقیق………….
…………………………………………………………
52
نمونه و روش نمونه گیری …
…………………….………………….……….. ……….
52
ابزاراندازه گیری و روایی وپایایی آن
………………………………………………………………………………………………
53
پرسشنامه سینهاوسینگ
…….………………………..…………..………………………………………
53
پایایی پرسشنامه سینهاوسینگ
…….………………………..…………..…………………………..
55
روایی (اعتبار) پرسشنامه سینهاوسینگ .
…….………………………..…………..…………….
55
روش تجزیه و تحلیل دادهها…………
………….………………………..…………..…………….
56
شیوه اجرا ومراحل انجام پژوهش
…….………………………..…………..………………………..
56
گزارش جلسات مشاوره گروهی با رویکرد تحلیل رفتار
متقابل …….………………………….
57
فصل چهارم
تجزیه و تحلیل اطلاعات
مقدمه…………………………………..…………………………………….….……………………
60
اطلاعات توصیفی مربوط به مشخصات دموگرافیک
نمونههای تحقیق………..
62
تجزیه و تحلیل
دادهها…………………………………………………….
73
فرضیه اصلی
………………………………………………………………………………………………………………………………….
74
فرضیه فرعی اول
…………………………………………………………………………………………..
……………………..
75
فرضیه فرعی دوم
…………………………………………………………………………………….
………………..………..
76
فرضیه فرعی سوم
……………………………………………………………………………………….………
………………….
77
فرضیه فرعی چهارم
…………………………………………………………………………………………………………………
77
فصل پنجم
بحث و نتیجه گیری
مقدمه…………………………………..…………………
……..………………….….……………
80
یافتههای پژوهش
……………………………….…………………
……..………………….…….
80
الف : نتایج حاصل از
توصیف داده ها
……………………………………………………………………………………
80
ب: بحث و تفسیر نتایج
حاصل از تجزیه و تحلیل فرضیه ها
……………………………………………….
81
پـیشنـهادات
تحقیق…………………………………………………………………………………………………..………..
87
الف- پیشنهادهای برخاسته از پژوهش
…………………….……………….….
……………………………..
87
ب- پیشنهادات برای انجام تحقیقات
بعدی………………………….….…………… …..
88
محدودیتها
………………………………………………………………………………………………………………………………………..
88
منـابـع
منابع
فارسی…………………………….…………………………………….….………………
90
منابع
لاتین…………………………………………………………………….….………….……
95
پیـوست
پیوست 1- پرسشنامه سینهاوسینگ و کلید پرسشنامه
……………………………………
پیوست 2- فرم ساختار بانک اطلاعات ، پایان نامه های
کارشناسی ارشد و رساله های دکتری …
پیوست 3- فرم ارائه چکیده پایان نامه یا رساله
………………………………………………………………………….
پیوست 4 – خلاصه کامل جلسات گروهی
………………………………………………………………………………….
برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید
RSS feed.
دسته: سرامیک
در دانلود تحقیق رشته سرامیک به بررسی نحوه انبارداری در کارخانه
ایرانا می پردازیم
قیمت فایل فقط 12,000 تومان
هدیه:
ضمیمه شدن راهنمای آموزشی عملیات
انبارداری در قالب 19 صفحه
مقدمه
هر رویه و روش اجرایی بسته به دانش و تجربه
فردی مدیر انبار و با تلفیق روش های استاندارد مطرح در اکثر صنایع
دنیا استوار می باشد، روش ها می تواند بسته به سیاست های هر
سازمان یا کارخانه صنعتی تعریف شود.در صورتی که برای یک سازمان
هنوز انبار تعریف نشده باشد در ابتدا سیکل اقدامات زیر انجام می
پذیرد.
-انواع انبار مورد نیاز سازمان شناسایی گردیده
و فضای انبار مشخص، انبار ایجاد شده و تحت کنترل قرار می
گیرد.
-کلیه اقلام و کالاهایی که می بایست تحت کنترل
انبار باشد به انبارهای مربوطه انتقال و شناسایی و صورت برداری و
نام گذاری شده و نوع و دسته واحد شمارش تعریف و مقدار هر کالا
مشخص می شود.
-کلیه کالاها کدگذاری شده و طبقه بندی می
شوند.
-برای کلیه کالاها براساس مقدار مربوطه سند
رسید ابتدای دوره صادر و جهت ریالی شدن به حسابداری انبار ارسال
می گردد.
-رسید ابتدای دوره در سیستم نرم افزاری انبار
ثبت و سیستم جهت هر کالا بصورت اتوماتیک کارتکس صادر می نماید (در
صورت استفاده از روش دستی برای هر کالا یک کارتکس صادر و نگهداری
می شود)
-نقشه جانمایی و Layout برای هر انبار تهیه شده
و موقعیت هر کالا در جانمایی مشخص و جانمایی و سیستم آدرس دهی در
سطح انبار اجرا می گردد.
-کلیه کالاها در جانمایی مربوطه و در داخل
قفسه، پالت یا کاذیه قرار می گیرند.
– موقعیت مکانی و آدرس کلیه اقلام در یک
بانک اطلاعاتی ثبت و نگهداری می شود.
-کلیه مقصد های صدور و ورود کالا از
به انبار که شامل کلیه مراکز هزینه، مراکز تولیدی،
تامین کنندگان کالا یا خریداران، شرکت های طرف قرارداد،
مشخص و تعریف و کدگذاری می شوند
کلمات
کلیدی:
فهرست مطالب
بررسی نحوه انبارداری در کارخانه ایرانا
1
تعاریف 2
د) انبارهای مخصوص : 2
سازمان انبار 4
سازمان انبار: 7
ورود کالا به انبار: 9
خروج کالا از انبار: 14
کنترل موجودی انبار: 20
راههای عملی 21
منابع : 25
قیمت فایل فقط 12,000 تومان
برچسب ها :
بررسی نحوه انبارداری در کارخانه ایرانا ,
انبارداری ,
انبارداری کاشی و سرامیک ,
نحوه انبارداری در کارخانه ایرانا ,
دانلود تحقیق رشته سرامیک ,
بررسی نحوه انبارداری در کارخانه ایرانا ,
انبارگردانی در کارخانه ایرانا
برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید
RSS feed.
دسته: مدیریت بازدید: 1 بار فرمت فایل: doc حجم فایل: 44 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: ...
برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید